李宝山一听顿时不高兴了：“我觉得学历不能成为衡量一个大夫能力的标准，陈沧是我见过最有天赋的外科医生，我觉得这样的人才，如果今天留不住，以后出去了是我们医院的损失！”

一时间，主任们的意见表达出来了。

这时候，谭书记说道：“我觉得，年轻人，都有机会，大家都很优秀！

不如这样吧，都给他们一个机会，比较一番，获胜的人，自然可以获得这个名额。”

第57章：特训卡的威能

医院也是一个小集体，秦孝渊是院长，谭立国是书记，医院是事业单位，人际关系比较复杂，而作为医院的掌舵人，两人关系如同情敌一般，而他们共同的情人就是医院，而任何涉及到医院的事情，都要争上一番。

秦孝渊内科出身，对于内科的关注力度也比较大，而外科的张有福、石歧则是谭立国一手提上去的。

所以，一个编制的事情，可大可小，却依然要闹腾上一番。

但是，这件事对于陈沧来说，却是一件大事儿！

……

急诊科的主任办公室内。

当李宝山把这个消息告诉陈沧以后，陈沧眼睛一下子瞪圆了。

“编制的？”

李宝山翻了翻白眼：“这是你问的第六遍了，是，编制的！

不是合同的。”

“现在被外科的张有福和胸外的石歧插了一脚，你的学历是短板，秦院长也没有办法。”

陈沧听到这里，仅仅只是微微皱眉。

这个社会本来就是这样，越是美好的东西，越难得到。

这是一个比拼“综合实力”

的时代。

只是，陈沧有个疑问……

陈沧终于还是没有忍不住，毕竟这个问题困扰了他很久，问道：“主任，编制……究竟一个月能挣多少钱？还有……五险一金都有吧，公积金扣多少？”

李宝山一下子怒了！

你发呆这两分钟就是为了问我这个问题？

只是，看着陈沧一脸天真，还是没好气的说到：“编制以后，你的付出都有收获了，按照系数来算，公积金百，扣除五险一金，到手工资就只有不到三千，其他奖金还得看你个人系数和业务了，做的多，奖金可能会多一些，下来一个月辛苦点可能有七八千吧，你要是熬成老陈那个地步，一个月上万是没有任何问题的。”

李宝山说的是实话。

急诊从来都不是挣钱的科室，比起普外、心外、神外、肿瘤、妇科、介入这些科室，可以说是穷的叮当响。

而且，每年急诊科都要医院特殊资金来帮扶，毕竟……经常有畏款潜逃的患者。