光是开头的交流，

已经让在场所有人不怀疑她的能力。

课到一半，涉及首创的时候，很多教授眼睛都瞪出来，震惊道:&rdo;叶曦同学，你是说，这不仅仅是一个耐高温复合材料，还是一个全新的组合材料方式？首创‐‐&rdo;

行政领导只懂首创二字，勉强能弄懂一种耐高温材料，与发现一种组合材料的新方法，对比起来，当然是后者重要，因为无限可能性，绝对归属于国家级别的科研成果。

要知道，有的教授研究一生，可能也没有什么国家级别的重要科研成果，这不是发现，是一种全新发明。

换句话来讲，叶曦的科研成果，可能会养活很有数量一批的教授专家。

听到疑问，叶曦点头确认道:&ldo;这确实是一种全新组合方法，不同材料组合，得到的复合材料可能不一样，也可能失败，但根据推测，应与耐高温有关。

&rdo;

&rdo;对此，学生已经在国际权威期刊《地球科学》上，已投论文，也已经收到邮件回信，这个月的材料期刊，会展示这个成果，发表时间大概在近几日。

&rdo;

已经在国际主流媒体上发声，有小心思的教授，请收起你们暗地里的一些不道德小贪心，这是没用的。

由于之前周墨白的隐瞒，这件事再次给以教授们心灵上重重一击！

绝对重击！

《地球科学》的事情，是整个学术界都有所耳闻的事情，至今有华国资深老教授在纠结，要不要在上面发表论文，发表什么样子的论文，能够挽回一点点面子。

而叶曦即将成为那件丢脸事后的第一人，即将在国内科学界，乃至于国外，都留下或多或少的名气。

这对北理大学来讲，非常非常有用。

当即有胖胖领导问道:

&ldo;叶曦同学为何不想读研究生继续深造。

&rdo;

最角落里的一个厚眼镜、瘦身材的女性老教授，尴尬地扶一下眼镜，关于叶曦公费保研被刷的事情，是她一手促成的。

对于研究生的选择，有点像是企业开招聘会，决定权掌控在教授们手中，这也是为何有的人会提前去目标学校的目标老师那里打杂，让他们的面试能够顺利通过。

除去背地里收红包或人情那种黑幕，这类打杂抱大腿的事情算是良性竞争。

但偏偏这位教授很失职，她是因为暗中人情关系，刷掉面试次成功者叶曦，也成功导致对方考研时间耽搁，虽然叶曦可能也不会考研。

此刻，她的脸被啪啪啪打得生疼。

当初她强行回叶曦的借口即是对方知识储备有待增加，可如今对方却发现比她更重要的科研成果，而且知识储备比她的研究生学生强太多。

叶曦对于经历保研黑幕问题，她自是坟怒且失望的，那种你已经被录取，到头来告诉你通知书发错的感觉。

她目不斜视、平铺直叙回道:&ldo;面试教授觉得我知识储备量不够！

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