老秦，待的部门就是投行部!

人人都知道企业上市后，投资回报惊人。

很多拟上市公司的股东在企业ipo成功后一跃成为了百万富翁、千万富翁和亿万富翁，实现了财务自由。

所以想上市的企业多，想成为拟上市企业的股东的人更多。

而企业要上市，必须得聘请证券公司做它的保荐人，也即是老秦他们部门要干的基本工作!

想一想，证券公司有了这个得天独厚的前提在，它的投资子公司岂有不迅速跟进，对这样的拟上市企业进行投资的道理?

所以，很多ipo项目都是证券公司下属投资子公司先投资拟上市企业，然后投行部进行保荐，即&ldo;直投+保荐&rdo;模式。

甚至拿项目的时候，两个部门还一起出马，直投入股，投行保荐，形成有效的利益捆绑。

这种情况跟娱乐圈常看见的那种新闻---某某明星在某某企业上市前夕火速入股---有异曲同工之妙。

无论企业上市没上市，它都倾向于能获得券商大笔资金的青睐，一则可以给拟上市公司ipo的成功增加砝码，二则能刺激公司股价上涨，即使不涨，但至少维稳是没问题的。

正是因为券商成了企业的金主爸爸，所以投行部尽管不是负责直接投资的部门，但是其经常跟被投资企业打交道，关系亲密，所以老秦递话，百分之百没问题。

然而，这就是很明显的利益输送了，严重违反组织纪律。

倘若老秦为了他裴振亨而承了企业这个情，那在辅导企业上市或是兼并重组的过程中，他还能不能做到勤勉尽责?恐怕必须要打一个问号了。

企业在上市的过程中不出事也就罢了，一旦出事，这个忙看似虽小，但是事情要是捅出来，绝对是往大了往严重的方向说。

也许会害得老秦前程尽毁，也许会使得证券公司失去保荐人资格。

尽管这种几率微乎其微，但是万一呢?

所以裴振亨更不可能答应。

未免因为自己的完全拒绝，老秦还得想其他的辙，他便委婉道：&ldo;先别慌，我先看看凭自己的本事能不能找到一份好的工作。

要是不能，我再找你帮忙不迟。

&rdo;

他这么一说，老秦就放心了，果真不再执意规劝。

老秦在意的是裴振亨压根儿就不愿意接受他的帮助，若这样的话，绝对意味着他以后很有可能会逐渐疏远了他这个朋友，因为他知道这个人很骄傲。

唯有他抓住了他伸出去的援手，这份友谊才可能会继续维持下去。

想起裴振亨先前说对如今的政策和市场不太了解，老秦想了想，就拣着能安抚到他的内容闲聊起资本市场来。

&ldo;其实你进去这几年，证券市场也跟着大起大落，特没劲儿!&rdo;老秦说，&ldo;感觉多年的辛苦工作都白干了。

&rdo;