“股份的事情，我希望你可以给这些管理者一段时间，你自己来看效果，如果公司良性发展，而你真的觉得有用了，再说下一步吧！”

雪珊笑着让他不用担心，看了看时间，马上又要去上随机微积分的课了，鼓励他：“我希望我们两个公司是一对盟友，大家同在一条船上，扶持前进。”

“也幸亏是你来跟我说，可能换一个人，我未必听得进去。”

穆栋梁有点感激的对她说：“上次就是你帮了我，一直都觉得欠了你这个人情，这次，也听你的！”

挂上电话，雪珊悦耳的声音仿佛还萦绕在耳边，穆栋梁对她的好感越来越深，其实，他很想说些其他的，可看看现在这副烂摊子，又真的没勇气，他跟韩子悠一样是个嘴笨的技术男，有什么想法，也仅限于想想…

他并未意识到自己的生活圈子太窄了，这个万绿丛中一点红，聪明靓丽的小师妹，很自然的点燃了他的特殊关注感罢了。

周一，刘总监直接作为人力资源的总监来到栋梁电器公司，这次跟着他来的都是精挑细选行业内口碑好，从事家电行业的人才，也能接受穆栋梁那种的企业文化的。

穆栋梁面试后感觉良好，但却对薪资吓了一跳：“哇，一个财务总监年薪就要近百万？！”

刘总监坐在雪珊旁边笑着解释：“你放心吧，好的财务总监帮你管控公司全盘，让公司走上正轨，他对资产负债、盈利情况都清清楚楚，还会帮你去想办法发现公司问题，并及早提醒你解决，用财务数据帮你审核是否实现绩效，跟银行维持良好关系，并且将多余的钱再做理财…有了这样的‘贤内助’后，你会发现，公司会越管越轻松，可以放更多的心思在技术钻研上了！”

至于其他的人，都各入其位，而过多的产品设计师中，其中一些按能力高低，也被提拔到其他的岗位任职，比如市场部或者售后服务部，技术支持等。

人力资源部给制定了员工手册，关于各项，比如薪资、福利、纪律、报销、请假都一一做出规定。

财务工作人员开始用金蝶软件替代以前的手写帐，补录报表，小樱跟着认真的学习着，而出纳和报税的工作交给大姐。

采购部不再是一个人，人事部的人跟方正学习着规范的实操工作，新增加两个人到质检部，专注于公司内控和5S，以及ISO9001的事物…那些穆栋梁的亲戚们都被他拉去谈话，想留下来就跟着新领导好好的干，如果觉得不适应，会给他们介绍到其他地方去工作。

第二天，雪珊跟何书文和神采飞扬的袁源在颜之优选回合，商议这次谈判要注意的细节。

听到这次估值4000万，预计要融资A轮800万美金（2009年约5440人民币

）时，袁源不禁感叹道：“师兄，真是比坐火箭还快啊，没想到我不到一年就实现了梦想，拥有了一家这么好的公司，还抢着有人来注资！

多亏跟着你混，你还帮我筛选筛选，我可是不太懂。”

“你不用懂这些，就好好的把你的公众形象维护好，多上些《女王我最大》之类的美容节目，提高知名度就行了！”

何书文其实也挺开心的，但是表面上还是淡然的一笑。

雪珊算是亲眼看着自己的第一个项目像一枚种子似的落地发芽，生根开花，心中的满足感自然是不言而喻的，并暗中策划着，等这次谈判结束，她将要为自己留学找这哥俩帮忙。

随后，作为甲方绿杉资本的投资总监吴磊也带着几个投资专员到来，皮肤黝黑的他身材挺拔，五官俊朗，表情冷峻，穿着一件白衬衫和西裤，可肌肉的线条都在衣服下若隐若现，看到何书文却像石头开花似的笑了。

“师兄！”

何书文一同吴磊见面就眼神默契的打了个招呼，两人都是业内精英，博客上你发帖来我评论的，本身关系也好，但毕竟都是专业人士，该走的程序还是一个也不能少。

“这就是你跟我提过的可以独当一面的大学生王雪珊？”

介绍完后，吴磊看着眼前这个穿着一身英伦范的白色条纹春季西装，看起来苗条纤细的女生问道。

……

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