每一个人在就任更高的职位后，都会发生一些变化。

人们在金梅尔身上也看到了一些变化。

他过去就是一位刻苦工作的人，而现在几乎对献身于工作着了迷，如果不能说超越，也可说至少是达到了献身与狂热之间的境界。

只是，他在细节上花费了大量的时间，也过分地注重事物的外表。

金梅尔来夏威夷时，把妻子留在了本土。

当史密斯问他“为什么没把她带来”

时，金梅尔说：“喔，说实话，史密斯，我觉得当家庭在身边时不能干好工作。”

他的回答让史密斯感到不好理解，因为史密斯知道，金梅尔太太的一生都是在海军中度过的，完全能够正确对待她丈夫的职务带来的各种问题。

金梅尔对自己的部下要求很严，对自己更严。

他期望他的人个个高效率，而从不承认只是想干好的良好愿望。

一位美国人评价：“在穿海军蓝的人中，大概再也找不出比金梅尔更有觉悟、更努力工作、更爱国和更真诚的人来了，他是很值得他的军官们对他表示忠诚的。

这种忠诚是一贯的，在他生前和死后一直存在。”

金梅尔的办公室设在舰队总部大楼的二楼上。

办公室设置体现了金梅尔的个性。

足有300平方英尺大的房间中，令人不可思议地整洁与空荡，摆设和家具极少，一点也不装模作样，在距房间西北角不远处，有一张普通的办公桌。

太平洋舰队中流传着这样的说法：你可以在漆黑之中倒退着走进金梅尔的房间，并且能够在精确指定的地方找到任何一本书、一张椅子或是一支铅笔。

这充分反映了金梅尔办事情井井有条、严格精细。

担任太平洋舰队司令几个月来，最使金梅尔焦虑的问题是，他缺少实力来完成期待他完成的艰巨任务。

5月26日，他发给美国海军作战部长斯塔克一份长达11页充满了攻击意见的备忘录。

他的第一个攻击矛头，刺向“稳定人员”

这个巨大的难题。

美国航行局前不久规定，要从各舰队抽调经过训练的人员到新建造的军舰上去服役，并且提出72的人员来自太平洋舰队，28的人员来自大西洋舰队。

换句话说，华盛顿把太平洋舰队当作了有经验的人员的矿泉。

金梅尔强烈抗议道

：“除非按照最近调整过的各舰队的相对力量重新调整这些数字，否则太平洋舰队将被严重地夺去有经验的人员……”

金梅尔的第二个攻击矛头，刺向“航空力量薄弱”

。