开始，来家里看他们的人很多，他们因此很高兴，真以为会在这里生活得很好很好。

岂不知，多数人是为看银俊雅才来的。

在他们热情关心的背后，常有嫉妒、淫念，不怀好意的目光在银俊雅的身上扫来扫去。

这些人成为他们倒霉的社会基因。

当然，决定他们命运的还是那些当权的人。

他们遇到的第一个问题，是迟迟安排不了工作。

周满丰多次去找兼着军转办主任的人事劳动局局长秦会林，秦总是说到处都不缺人，眼下安排有困难，要他们等一等再说。

等了三个月，再去找他时，他叫周满丰和银俊雅分别到两个乡去报到。

明明县里能安排，却硬是要把他们分配到乡里去，而且两个人不是在一个乡，一个在东，一个在西，相距好几十里，这不是存心在捉弄他们吗？周满丰当即向秦会林诉诸讲道理，说他们的要求并不高，都是合情合理的。

银俊雅要求分到文化部门，以便发挥她的专长。

他要求做财贸工作，因为他是从财贸学校入伍的。

县里这两个部门都缺人，为什么非要把他们分到乡里去呢？秦会林打着官腔说，乡里比县里更需要人，加强基层的力量是县委定下的用人方针，让他们到乡里去工作，是对他们的信任和重用，希望他们遵守组织纪律，愉快到乡里去工作。

周满丰回到家里向银俊雅一说，把银俊雅气得直哭鼻子。

因为这太不正常了，太欺负人了。

如果真是工作需要，他们是不怕吃苦，不怕分开的。

问题是，根本就不是那么一回事。

面对如此不公正的待遇，周满丰和银俊雅不知该怎么办。

家里的父母，亲戚和朋友，全都是太城县里普普通通的人，虽然知道分配不合理，但同时也知道，如今在太城，上边有人就有理，上边无人有理也没理。

所以，他们除了唉声叹气、关起门来骂娘以外，任何帮他们的办法也提不出来。

他们看看周围这些同情他们的人，心里明白了：要改变自己的命运，只能靠他们自己。

他们决定去找。

不是找人家讲理，而是找人家求情，因为他们知道，即是他们能讲出一千条一万条道理，都只能是小道理，大道理永远掌握在当官的手里，所谓大道理管着小道理，他们手持工作需要和组织纪律，别人讲什么理，都会显得苍白无力的。

向人求情，他们还是头一回。

尤其是向握着大道理的官们求情，更让他们非常的憷头，非常的难为情。

他们整整踌躇了一个礼拜，最后是周满丰鼓起勇气、硬着头皮去找秦会林。

秦对他非常的冷淡，连看都不肯看他。

他站在那里诉说，求情，他坐在那里抽烟，喝茶，看报，好像没有他这个人存在似的。

他说完了，他一言不发，继续让他在那里站着。

一直站了一个多小时，他才说了句训斥的话，打发他走：“有困难就不能克服了？是兴趣重要还是工作需要重要？