这场斗争隐约有迂回出击的性质。

哈里钱德勒在遗嘱附录中说：一旦某家庭成员犯下鲁莽越轨行为，便丧失信托财产的继承权。

此事对诺曼钱德勒一支来说是一个重要的杠杆，整个家庭的主要收入来自这笔信托财产。

诺曼和他的专业助手，对管理的各个专业十分熟悉，胸有成竹，可以上法院，声明家庭某成员不顾专家的意见，阻碍扩大业务，要求免去该成员财产上的权利。

一面是诺曼和他的专家顾问，另一面是家庭的其他成员，一面是专业知识，另一面是家族的情感，在这两方面的对垒中，这一重要武器时隐时现。

整个家族不愿意打官司，但意见又无法取得一致。

当事情处于绝境时，有一种暗示，仅仅只是暗示，只要巴芙离开董事会，离开《时报》的办公室，整个家族可以在股票问题上妥协。

这仅仅是一种想法，只是在家庭其他成员中很有市场的想法。

诺曼的一位管理咨询人员曾向他提起这笔交易的可能性，当然，诺曼将此意见告诉了巴芙，巴芙想起了她所受的全部伤害。

她心里明白是谁曾使她濒临崩溃，她决不退缩。

现代化不需要这么大的代价。

谈判绵延不断，压力、威胁、官司，均无效力。

最后，还是克罗克夫人出来讲话：&ldo;我不愿意站着茅坑不拉屎，在这里碍事。

&rdo;随后，整个家族同意出售股票，向社会开放。

当时，这是第一家家族所有的报纸向社会开放。

1964年的第二次股票大出售时，时报-明镜公司（tisirrorpany）在纽约股票交易所里榜上有名。

全新的人才，繁荣的时代

这样，《洛杉矶时报》在新型专业人员领导下，加快步伐而又有条不紊地跨入美国报界的繁荣期，一个为报界精英准备的繁荣期。

诺曼钱德勒十分机敏，他为自己的产业奠定了可靠的经济基础。

他与其他家族产权者不同，他不囿于本家族的成员，而是面向外部，寻找管理人员，当时大多数报纸都受家族意识的左右，在报纸的最高层良莠兼杂，塞满了本家族的成员。

下层的家族附庸毫无生气，只是混日子而已。

这些人的工资一般低得可怜，又缺乏专业知识。

家族的执政者们既得红利，又拿工资，还以为自己仅靠工资为生，很少考虑下面职员的薪金。

《时报》一扫此风。

诺曼采纳外来管理咨询人员的要求之一，就是付给高级人员优厚的薪俸，同时还有可靠的退休金。

不像这样，《时报》无法与其他景气的报纸竞争。

20世纪50年代后期，晨报突然间遇上了各种各样的困难，在有些区域特别突出。

当时，《洛杉矶时报》却正处在最兴旺繁荣的地区。

越来越多的人涌进加州南部谋生，各种企业如雨后春笋。

这意味着家庭的数量猛增。

新的工业带来新的就业机会，意味着出现新的分支，建立新的超级市场，也意味着广告版面的增加。