可是现在不同了。

以前每个人一周三套产品，现在变成了每天一套，工作量直接翻倍。

要是真到了那个地步，钱到位被逼着加班可以忍受。

但是显然不能啊，加薪又不能翻倍。

午休的时候，平时关系近的同事，都在讨论这件事。

“你们听说了没有，小赵走被扣了两千块！”

“嗯，张路说要提前一个半月申请离职，不然必须承担公司人员变动带来的损失……”

“上次的小张也扣了。”

叶雨青在犹豫这两天辞职，听着听着，就有些慌了。

至少要提前一个半月离职？最近还要求每个周末加班。

那她的插画不是得凉了！

肯定是不行的！

可是自己提出离职后，不会真的扣半个月工资不发？

虽然就两千块，但那也是辛苦钱啊。

叶雨青转头看了眼陆婕。

想到自己那天在楼道，听到对方讲电话，说一定会拿到全额工资再走。

陆婕是老员工，她是这周一提出的离职，给出了一周时间交接。

不过叶雨青能肯定，对方有办法拿到钱。

她犹豫了下，如果自己去陆睫怎么做到的，对方说吗？

显然不太可能。

叶雨青长叹口气，她不擅长和别人吵架。

当初朋友说她整天在家画画不行，要出来工作，遭受社会毒打才知道社会险恶。

上班的时候办公室氛围其乐融融，但是不觉得，原来“毒打”

在这里啊。

她趴在桌子上叹气，和张路直接说肯定不行的，那要怎么办啊？

申请劳动仲裁？可是这个好麻烦啊，排期要大半年。

她真的想马上辞职走人。

叶雨青想不出好办法，掏出手机发了消息给夏颖，询问对方意见。

对方在职场风生水起，说不定有办法。

半个小时后，夏颖回复了，说职场最重要的是嘴甜心狠办事稳。

――你试着越过那位总监，去找你老板谈，打感情牌，说你有急事要离开这个城市。

叶雨青看着消息怔了下。

她的老板是个四十岁的男人，开了很多家公司，所以平时很少过来。

对方虽然算不上大方，但是平时也没有克扣工资，大概是因为这样做，在职员工肯定有意见。

但是离职后……那就不好说了。

叶雨青打开微信。

半年前老板过来，让公司设计师给他做一个网站的页面，叶雨青后续帮忙修改过。

所以当时加了老板的微信。

她点进去了头像，翻了下对方朋友圈。