唐兰只负责前期的记录部分，后期业务员还要和客户、技术中心两边进行沟通，保证样衣顺利的制成，当然这部分由有经验的老员工完成，据业务部的人说，技术中心全是老油条，难沟通维系的很。

唐兰他们三个登记好之后，需要把档案放在办公室靠右边的桌子上，桌上有一个文件袋，里面放的全都是本月的样单。

跟单员的工作繁琐无味，经常需要因为小细节进行沟通，打样技术资料内容常常会有错漏，技术中心不满的找来，唐兰只能低着头去找客户重新再要一份。

三个人做了一个星期跟单员叫苦连连，老员工安慰他们：“别灰心，大伙都是从这个时期熬过来的，沟通也得讲究技巧，比如技术中心的人，大家都在一个厂子里，有时间可以多过去几趟，联络联络感情，人心都是肉长的，慢慢熟悉了，他们也不好意思难为你们。”

张琴不以为然，她甩了甩自己的麻花辫：“我们是来工作的，怎么还得低声下气去奉承别人？人人平等，我才不去！”

杨庆扯扯她的衣袖：“你别说话。”

“我又没说错。”

张琴气鼓鼓的说。

老员工也是为了他们好，传授一点工作经验，张琴的话让对方下不来台，唐兰连忙说：“技术中心在三层，我没去过，和他们部门的人不太熟。”

“一回生二回熟，下次我带你去。”

唐兰真正接触到跟单的工作，才了解到服装厂为什么会出现生产过剩的情况。

唐兰这一星期，拢共也没经手几个订单，按照客户订货量来看，流水线上的机器和工人都是要闲置的。

但服装厂的设备和人工都是需要用钱供养的，不能出现停工的情况，这样就只能多生产，当服装厂出现供小于求的时候，自然会出现很多剩余的衣服。

可服装厂也是效益单位，总不能年年盘点亏钱，于是上门也睁一只眼闭一只眼，放权让厂子超额生产，想必其他工厂也是这种情形。

服装厂生产的服装基本都放到了各大商场去卖，看款式不够新潮，大部分都是中规中矩，毕竟大部分人们的思想还比较保守，接受能力并不强，款式保守的更容易卖一些。

唐兰目前只是低端的跟单员，做着繁琐的工作，等以后她如果能独当一面，就可以直接和客户还有技术中心去沟通交流，这对她来讲是一件好事。

唐兰想到了那批布料……

现在想来，她在服装厂上班是好事一桩，如果她能找到靠谱的设计师剪裁师，完全可以把布料加工成成品服装去卖。

当然这一切只是她的设想，想要真正实行……路还远着呢。

或许老员工说的对，有时间确实应该去技术中间多转转，联络一下感情。

服装厂最核心的部门就是技术中心，其他部门很容易取代，这里面的人，才是有真才实学最难代替的，同样的也最难打交道。

服装厂里的员工经常说，如果在食堂或者其他地方看到打扮新潮的同事，不用猜，一定是技术中心的。

其实所谓的新潮，也只是女同志红色短裙涂口红而已。

第41章出差

唐兰想去技术中心一趟。