7调整和整顿后勤工作

我们到社科院以后，听到一些做后勤工作的同志说，要我为科研工作服务，我同意；要我为科研人员服务，不行。

类似的议论还有一些。

他们认为，说为科研工作服务，听起来比较舒服；说为科研人员服务，使人感到后勤人员比科研人员低一等。

为了解决后勤工作中存在的问题，我们开了好几次后勤工作座谈会，对后勤工作的思想、精神面貌都涉及到了。

我在座谈会上的讲话也还有些新意。

后来，在中共中央办公厅召开的党委机关事务工作座谈会上，我又专门讲了一次。

讲话整理出来后，在《人民日报》上发表了。

8建立研究所的领导制度

当时，社科院各研究所实行的是党委领导下的所长负责制。

研究所党委由党员大会选举产生，采用候选人数多于应选人数的差额选举办法。

当时，在社科院各研究所党委的选举过程中，差额选举的办法是成功的。

这出乎我原来的预料。

当时我以为，经过十年&ldo;文革&rdo;、打派仗，这几个党员是一派，那几个又是一派，用差额选举的办法，很难符合要求，免不了会插进派性的干扰。

结果，通过党员大会选出来的各研究所党委，多数是好的。

这当然与我们一年多来的工作有关系，说明消除派性的工作是有成绩的。

实践证明，差额选举的办法是好的。

但是，到1980年7月社科院成立第一届党委时，召开社科院党员代表大会，用差额选举的办法产生院党委委员就不行了，选举工作进展得非常困难。

主要原因是各所的党员只熟悉本所的候选人，对其他所的候选人就不熟悉了。

反复了几次都不行，最后还是靠院里做工作，说明希望选哪几个人。

院部的候选人还好说一点，因为他们的工作面向全院，大家还有所了解。

从各研究所产生的候选人要被当选，就很困难，还是得靠推荐、介绍。

由此我想到，在什么范围和条件下适用等额选举的办法，在什么范围和条件下适用差额选举的办法，这个问题很值得研究。

社科院第一届党委成立这件事做完了，我们作为社科院的负责人‐‐尽管当时主要精力已经不在社科院，就算有了一个交待。

社科院的工作大致如此吧。

现在，吴介民、梅益等从社科院领导岗位上退下来的老同志都说，我们那一任院领导，尽管工作的时间不长，但还是为社科院的发展打下了基础。

他们认为，那几年是社科院的黄金时代。

就我自己而言，在社科院最初的一年多时间，搞清查运动也好，处理人民内部问题，做党内团结工作，都比较熟练、得体。

总之，我在中国社会科学院的这段工作，没偏离正确的方向。

例如，对与&ldo;四人帮&rdo;有联系的人和事，处理时没有含糊；但也没冤枉人。

陈元晖在清查运动过程中曾说过两句话，我们社科院的人在&ldo;文革&rdo;中，既是受害的人，又是害了人的人。

我引用了，并同意他这两句话。

结果，&ldo;文革&rdo;中参加&ldo;总队&rdo;的哲学所的一位同志说，邓力群这个人这样讲，没有原则，没有立场。