小翠的爸爸留我在他家吃饭，晚饭吃得很沉闷。

小翠在饭碗里夹了些菜又进了她的房间。

小翠的爸爸问我喝不喝酒，我说不喝，他又满意地点点头，然后自斟自饮起来。

小翠的妈妈不善于讲话，她用使劲向我碗里夹菜来表示她对我的满意，直到把我撑得不能动弹。

吃过饭我连忙告别，小翠呆在房里没有出来。

走在晚风习习的路上，尽管没有喝酒，我还是觉得脸上滚烫。

我深深地呼吸了几口自由的空气，才把心放下来。

刚才的几个小时，我脸上的肌肉和骨头关节都变得僵硬了。

我和小翠订婚了，我给她买了一条金项链、两套衣服和一双皮鞋，还有一些女人用的小玩意儿。

小翠的爸爸算是体谅了我的困难，让我给他家十来个亲戚每家送两瓶酒，四包烟和一些糖果，算是通知这些亲戚，她的女儿订婚了。

他对我有一个要求，就是结婚前必须把房子做起来。

小翠这时觉得有义务劝我迷途知返。

她说她愿意嫁给我，并不是为了贪图享受，但我至少应该让她的生活有保障。

像我们这样的打工仔，不属于公司的正式员工，我们每月拿500块钱干巴巴的工资，只能保住基本生活费，万一有个什么灾病怎么办?将来我们拿什么给孩子念书?等我们岁数大了，干不动活了，那就只有死。

如果能进入公司的管理层，哪怕是车间里的一个小组长，工资也是我们现在的三倍，要是能干到车间主任，工资是现在的六七倍。

而且公司还为这些管理人员买养老和医疗保险。

小翠劝我参加年底的岗位竞聘。

我也不想就这么一直搬药箱搬下去，我一直梦想着有一个能发挥自己特长的工作。

公司的管理层每年都作一次调整，裁掉部分不称职的人，再从基层员工中挑选出一些人作为管理人员。

由员工自己报名，展开竞聘，每年都有许多人把头削尖了往里钻。

这些所谓的管理人员，大多数是车间里的小组长、质量监督员。

他们整天在车间里巡视，像猫逮老鼠一样，及时逮住那些干活时企图投机取巧或者打瞌睡的员工，检查瓶子上的标签是否贴得符合标准，药片是否数得正确，上班时是否穿了工作服，胸前有没有佩戴操作证等等。

他们给那些违反操作规程的人开罚单，使这些倒霉蛋一天白忙活了十二小时。

这些管理人员的权力很大，在车间干活的员工的命运就掌握在他们手里。

每年公司都要裁员百分之十，再从社会上招人，这一方面使员工的队伍始终保持年轻，使那些不称职的员工得以淘汰，更重要的是起了杀一儆百的作用，其他员工必须全心全意地投入到干活中，以防止自己被淘汰，这种诚惶诚恐，唯恐动辄得咎的精神压力是巨大的，甚至超过了干活本身的劳累。

公司每年裁员，都是管理人员提供的黑名单。

所以员工对管理人员既怕又恨。

每一个新来的员工都要请这些管理人员吃饭。