洛冰奇道：“你捡垃圾干嘛？”

孟诗琪茫然，“这不是面试题吗？网上说这样测试求职者的道德素质。”

毒鸡汤真是害死人，洛冰哭笑不得，“面试官最看重的，除了你的专业能力，就是发展潜质，别本末倒置！”

孟诗琪闹了笑话，讪讪地坐好，洛冰打手势示意开始，“你偶然发现，一位和你关系很好的同事，在工作中犯了严重错误，你会怎么处理？”

“我给她指出来，然后陪她加班，一起补救错误。”

“如果凭借你们的能力，无法补救呢？”

“……”

孟诗琪咬着嘴唇，左右为难。

洛冰循循善诱，“不打算汇报给领导吗？”

“我……我让她自己去向领导说清楚。”

“如果她不肯呢？你会不会单独去反映？”

孟诗琪又是一阵挣扎，好几分钟没动静，洛冰把面试表拍到桌上，“会就会，不会就不会，磨唧什么？”

孟诗琪急道：“我觉得应该去，因为错误不补救可能会出大事，但万一面试官觉得我是个喜欢告密的小人怎么办？”

“情景面试，的确是间接考察求职者的个人素质和综合能力，但千万别以为看过几句面经就能唬过hr，他们有的是办法找到漏洞，那时你的诚信反而会被质疑。

而且这种题往往没有标准答案，所以，别想太多，展示真实的你就行。”

孟诗琪如梦初醒，不再瞻前顾后，两人直练到凌晨一点，洛冰终于问到了最后一题：

出去郊游时迷了路，天色已晚，只能找唯一的农家借宿，但主人说所有房子都闹鬼，如果必须要住的话，你选择哪一间？

a、一上床床就不停摇晃的房间

b、厕所会传来关门声和女人叹息的房间

c、有个人头在窗外恶狠狠瞪你的房间

d、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。

孟诗琪倒不怕鬼，可仔细想了想，每个房间都挺膈应，“我……能不选吗？”

“不能！”

“那就……b吧。”

“恭喜，面试通过，你很适合策划工作。”

洛冰的生物钟早就在抗议了，她打个哈欠站起来，“睡觉吧。”

“姐，闹鬼的题我没明白，什么意思呀？”

“检测职业倾向的。

选a的人，生性好动，不喜约束，适合做销售；选b的，喜欢有独立思考空间的职业，策划算是一种，不在乎关门声和叹息声，意味着你对内部冲突容忍度比较高，那么来自同项目置业顾问的压力，你也能承受，所以说匹配度挺高的。”