欧阳学民内心很是愤怒，做为新上任不久的董事长，正准备一展身手的时候，竟然被一帮子早已经“离职”

的员工给弄了个手忙脚乱。

事情还得从上周说起。

周四上午在市里开完会，还没有回到公司，欧阳学民就收到了一个不太好的消息。

董事长办公室打电话告诉他，大约有四十多人上午来到公司，要见他这个董事长，要求公司给他们补社保、被发经济补偿金。

公司在家的领导都进行了劝说，但没有任何的效果。

这些人一看见不到新来的董事长，就把公司办公楼的大门给堵了，还差一点和保安发生肢体冲突。

收起电话后，欧阳学民让司机加快迅速，尽快回到公司。

他隐约间感到这个事情并不是那么简单，先不说在家那么多公司领导，如果这些人的要求是正当的，根据公司的制度规定，根本就不需要公司领导签字就可以解决。

而如果他们的要求是不正当的，他们又哪来的勇气堵公司办公楼的大门？

更何况，这么多的公司领导在家，竟然没有人能够进行有效的工作，竟然让事态进一步的恶化到如此地步。

而事实上，欧阳学民还不知道，这才只是一个开始，事态的更进一步的恶化还没有到来。

车子没有直接开进公司的正门，而是从货车出入的后门开了进去。

欧阳学民可不想一回去，就面对这四五人的围攻。

如果那样的话，他就会非常非常地被动。

从侧门走进办公大楼，看着已经占领了办公楼大厅的人群，欧阳学民从步梯来到了二楼，这才乘坐电梯回到了自己的办公室。

欧阳学民一回到办公室，就下达了开会的命令，“通知在家的公司级领导、人力资源部部长和法务部部长来我办公室旁边的小会议室开个会。”

“好的，董事长。”

秘书重复了一下要通知的到会人员后，转身离开，去打电话发通知了。

不大一会儿，三三两两的参会人员就来到了欧阳学民办公室旁边的小会议室。

这个会议室有三个门，一个通往外面的走廊，一个直通董事长办公室，还有一个则通往一个小休息室。

而休息室则连接着欧阳学民的办公室。

按国家的规定，国企领导的办公室面积也是有标准的，以前那种超大的办公室现在是不可能存在了，更不要提休息室了。