身体累过了，就要开始累脑子。

温庭筠被喝的半熏的金泰浩带到店外，她上次喝醉被男朋友领走的桌椅边，听师傅给她讲，每个行当都有外界不了解，也不会写在任何书本上教给学生的潜规则。

“实时收视率知道吧？”

金泰浩叼着烟看温庭筠点头，接着问“奖金是按照收视率发的，也知道吧？”

等着小徒弟再点头，笑问她“那你知道，我们为什么要抢分量了吗？”

温庭筠迟疑的开口“分量越多，钱越多？”

“不是分量越多，钱越多，而是分量多更容易抢到钱。”

金泰浩对着天空吐出一口烟“做事么，谁都是冲着钱去的，分量和钱挂钩，当然要抢。”

观众看到的收视率和电视台内部的收视率是不一样的，前者看的是是一个数字，后者看的是心电图一样的一排波浪线，精准到节目播出时每一秒的收视率是多少。

一个节目有固定的工资自然会按照收视率发奖金，本身收视率好的节目广告就多，奖金自然也多。

但那是给整个节目组的，不是分到各个小团队手上的钱。

大家是个大集体没错，可每个人地位和活干的好不好拿到的钱是不一样的。

一期节目通常九十分钟，每两个艺人身后都跟着一个团队，这个团队就是大集体里的小团队。

主c单独，通常一个节目不会只有一个主c撑场，还会有两三个副手，有些节目组会把副手分到主c的团队里，有些不会，家族诞生就不会，刘在时的团队是单独的。

判断哪个团队活干的好的标准，就是实时收视率的那张表，艺人出现的那一秒收视率是涨还是跌非常清楚。

涨了是涨多少，排名第几，跌了是跌多少，是不是最后一名，都和奖金分配的比率挂钩。

换而言之，分量多的艺人未必能成为占据收视率第一名的人，但分量少基本不可能进入上位圈，观众都看不见人，自然就没多少关注。

所以，每个小团队是会抢分量的，不是打架的抢，而是努力把自家艺人剪辑的让主pd不想缩减他的画面，要足够有趣也足够精彩才行。

每期节目拍摄结束，fd们会按照自家艺人可以占据的分量编辑，以这期节目举例，九十分钟节目，c加两个嘉宾一共九个人，c只有三到五分钟的额度，嘉宾会多一点，但不会超过十分钟，要是没效果的嘉宾缩减到三分钟都没有也是常事。

剩下的要留给景色和衔接镜头和特效，注意，这是单人的，群体的画面是不算在里面的。

一期节目至少三十个小时，有时四十个小时都有，剪辑分钟还不简单？不简单！

不过这不重要，重要的是这么分配看着很公平，但内里其实很不公平，非常残酷的能者上，庸者下。

一个fd精心剪了五分钟，另一个fd的效果更好笑，却占了十分钟，超额了。

在此时，前一个人的那五分钟没后一个人的五分钟出效果，那后者的画面就会从前者的时间里抢夺。

判断谁能播出的人就是林亨泽，但他也不会在杨政宇拍的比其他人好的时候，压着不用他。