关宁只说过一次就再没提过，跟他在一起后也没要求他必须事业有成，但他如今对自己有了更高的要求，那就是要配得上优秀努力的姐姐。

杜经理早就听闻这位少爷的事迹，见吴锐目不转睛地盯着这个小实习生看，以为他对这个女孩儿感兴趣，正想为他介绍一下，吴锐就从实习生身上移开了视线看向他。

“杜经理，我听说今年年初公司裁员，走了不少精明能干的老员工，原因是什么？”

年轻的男人坐在沙发上，悠闲地叠着腿，说话不紧不慢，问出来的话却让杜经理浑身一紧。

年初的裁员是高层酝酿了几年的决定，本意是鞭策激励那些进公司几年后就开始敷衍差事的员工，达到的效果却远不如预期，反而让一些老员工寒了心。

而这一切都归结于一个原因，那就是他当初在裁员意见书上写错了一句话。

因为这个失误，提拔海外分公司总经理一事也被搁置。

杜经理勉强笑了笑，“当时公司的营业额有所下滑，任谁都会被利益驱使，人往高处走，员工的个人选择我们没办法干涉。”

“是吗？”

吴锐抿了口茶，撩起眼皮问道，“有没有采取补救措施？”

杜经理猜测吴锐早已摸清当时的细节，会这么问只是想给他一个下马威，但他又有些不明白，吴锐只见过他几面，一来就针对他，会是什么原因。

“有，”

杜经理挺直了腰杆道，“我跟孙经理到打了辞职报告的员工家中，诚挚地劝说他们能继续留在公司，最后劝回来几个。”

“决定要走的人，硬要别人留下，合适吗？”

吴锐笑了一声问。

“我们并没有威逼利诱，肯回来的都是对公司有感情的。”

“这样啊。”

吴锐放下腿，忽然起身道，“你忙。”

杜经理不知道吴锐到底想做什么，只是对他这个毛都还没长齐的小孩儿十分看不顺眼，吴锐走后，他喝了一大杯茶压火。

而吴锐“找茬”

的消息很快就传到了吴国意耳朵里。

“你对一件过去了半年的事情那么感兴趣做什么？”

吴国意打了吴锐办公室的座机。

吴锐按了免提，一边在一份文件上写写画画，一边道，“我随便问问。”

“一上来就往别人心口上戳是随便的态度？”

“事情是他做错了，我为什么不能问？”

“你没犯过错？”

吴国意反问道。

“我看他改正态度不端。”

吴国意冷笑一声，“你连这个都知道？”

吴锐没理会父亲的语气，慢条斯理道，“今天路秘书让我看了几份文件，有一份是人力资源部一个实习生写的，杜经理不好好把关，把那样的材料送到我眼前来，是安的什么心？给人家开着实习工资，安排下去的却是最繁杂的工作，卸磨杀驴还要借我的手，他算盘打得挺好啊。”

吴国意半天没说出话，他想起吴锐的一贯作风，忽然问道，“那个实习生是个女孩儿吧？”

“没注意。”