许云婕神色淡淡的道，&ldo;我觉得搞设计的人根本不懂怎么调查市场，我这里的工作繁重，也根本抽不出时间和精力来教导新人，希望调个有经验的来。

实在不行，让她去门市，从门市那边调个经验丰富的员工到拓展部来也可以。

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盛安然的脸色一沉，不等张羡说话，直接道，&ldo;许总。

我听说许总也是服装设计专业毕业，不是一样在拓展部干得很好，现在还成为了部门负责人?为什么许总会认为我无法胜任这份工作?&rdo;

许云婕猛然转过头来，死死盯着盛安然。

盛安然浑身僵硬，冷汗涔涔，但到底还是坚持住了，面上保持镇定、不闪不避的跟她对视。

张羡没有察觉到两人之间的剑拔弩张，有些惊讶的道，&ldo;啊，原来许总是学设计出身的?我还真不知道呢。

安然你是怎么知道的。

莫非许总是你的偶像?&rdo;

她开了个玩笑，打算缓和一下气氛，所以还朝盛安然使了个眼色。

盛安然准确的接收到了她的讯息，也跟着笑道，&ldo;是啊。

以前就听说过许总的事情，所以也算是慕名来我们公司的。

我非常希望能够在许总手下做事，希望您能够慎重的考虑一下。

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可惜的是，许云婕并不接她们两人的茬，冷着脸一言不发，让张羡和盛安然吊在那里，尴尬万分。

到这个时候，谁都知道许云婕是在针对盛安然了。

虽然不知道为什么，但是新人入职本来是高兴的事，第一天就闹得这么不愉快的话，将来的工作也不好开展，而且这不是让新人们怀疑公司管理层的素质吗?毕竟当着大家的面闹成这样，也的确是很不好看。

张羡的工作经验很丰富，但面对这种事情，也有些为难。

她只能转头去看坐在一旁的余宣，&ldo;余总，你看?&rdo;

余总经理看了一眼许云婕，又看一眼盛安然，脸上仍旧笑眯眯的，&ldo;这个嘛，其实也不是没有办法解决，大家都坐下，慢慢说。

许总的考虑也是有道理的，拓展部业务繁重，带新人的确有些吃力。

而且我一向都说，各部门之间时常互通有无，对工作开展是很有好处的。

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他虽然没有直说，但显然是站在许云婕那一边的。

其实也不奇怪，一个没有入职的新人和公司举足轻重的中层管理相比较，帮谁简直一目了然。

张羡有些犹豫的看向盛安然，&ldo;余总说得对。

先去门市部锻炼一下，然后再转到拓展部也不错。

小盛，你看……?&rdo;

盛安然从应聘到定下入职都是她负责的，对这个履历漂亮，能力出色的女孩非常有好感，因为盛安然学的是设计专业，所以她曾经想让盛安然去生产部。

当然不是下车间，而是负责技术工作。

但是盛安然拒绝了，一定要去拓展部。

她特意给许云婕打过电话，对方也没说什么，结果现在突然变卦，倒显得像是她工作没做到位。