其他几门考试都是通过耳朵来完成的。

阿弗纳必须了解他们想从他那里得到什么答案，然后设法给他什么答案。

不管这些答案是不是他的真实想法。

在他看来，重要的是，&ldo;穆萨德&rdo;似乎对特工的某些品质并不满意。

但没有这些品质他就不可能、也不会被招来做特工。

听起来就让人发疯。

比如，他的第六感觉告诉他，&ldo;穆萨德&rdo;根本不喜欢约翰&iddot;韦恩这个角色，甚至那个荷兰男孩的角色。

说得更准确一点，他们只希望约翰&iddot;韦恩独自跟全城的烂仔较量，而不希望他首先动手。

他们痛恨英雄。

如果&ldo;痛恨&rdo;这个词太重的话，至少是他们不喜欢或不相信英雄。

阿弗纳觉得他们不希望特工在工作中获得的享受超过一定的程度，他们甚至不希望他们对敌人怀有非常强烈的感情。

比如，一个受训人员，他是亚历山大城的犹太人，对阿拉伯人相当痛恨‐‐这不奇怪，因为他们在1949年杀死了他们全家。

阿弗纳从教官的眼神中看得出来，这位亚历山大人在组织里的前景并不光明。

按照&ldo;穆萨德&rdo;的观点，一个理想的特工应该精确、可靠、镇定，犹如一台精心制造的机器。

在一个层面上，他对于工作的热情应跟电脑芯片或磁极罗盘差不多。

虽然他不应该愚蠢无知，或者麻木迟钝，但他的表现也不应该依靠他对任务的&ldo;感觉&rdo;。

还有，他也不能创新，也不能忠于职守。

他应该是充满激情的爱国者‐‐但不应有丝毫的盲目。

他应该是个非常聪明的人‐‐但应脑袋空空，没有任何想法。

他应该是一个蛮勇之夫和一个执业会计师的混合体。

总之，他应该集那些很难在同一个人身上找到的品质于一身。

就阿弗纳来说，这是一个白日梦。

他不具备这样的品质。

在他看来，他认识的其他受训人员也不具备这样的品质。

他们‐‐嗯，坦白地说，都各不相同，就像特拉维夫大街上那些普通人一样。

他们都爱国。

但在以色列，特别是1969年，谁不爱国?如果那样的人是&ldo;穆萨德&rdo;心理学家想要的，那他就是那样的人。

他感觉到正确答案应该是什么样的。

任何心理测试都不会同时考虑到他，也考虑到生活向他提出的挑战。

另外，阿弗纳也知道，不管他们喜不喜欢约翰&iddot;韦恩，他们绝不会后悔选择了他。

他将成为他妈的自他们招募特工以来最好的特工。

他将拯救以色列一千次却无人知晓。

当他工作多年成为他人的榜样以后，以色列总理写来了感谢信时，他也许会把这封信拿给他的母亲。

&ldo;你做了些什么?&rdo;她这样惊叫起来。

他只是说：&ldo;喔，我不能告诉你。

什么也没干。

&rdo;

当然，阿弗纳无法最终知晓他是不是愚弄了&ldo;穆萨德&rdo;心理学家。