-两年后。

“就是这里，打开手机进入《唱响天籁》官方网站帮我姐姐场外助力投票，提供投票成功的截图就可以参加满200减20的活动，支持叠加。”

“好的。

我知道了。”

“给所有分店的前台都通知到位，所有机器桌面换成林浅浅选手应援海报，如果有客人结账的时候不知道有活动记得及时提醒。”

“明白。”

吩咐完，林望野开始翻动电脑查看屏幕里深林电竞酒店各家分店的各项数据报表。

自从深林电竞酒店开业获得不错的成效后宁昌以及其他许多城市都出现了一大批争相效仿想要分走这块蛋糕。

两年来，宁昌市有不下30家新的电竞酒店开业。

而算上深林电竞酒店这边不算当年第一家总店，分店开了一共五家，生意倒是还不错。

但竞品出现难免会导致客户分流，对酒店生意必然会有所影响。

总店刚开业那会儿即便工作日还每天爆满的盛况也算是一去不复返了。

这一切林望野也早有预料。

创业就是这样，先来者吃肉后来者喝汤，一旦冒出一点苗头就必然有人紧随其后，这是一个项目发展好的典型趋势，在所难免。

直到现在，还有许多家电竞主题酒店正在装修。

照这样下去，早晚有一天会面临市场饱和行业开始内卷的情况。

幸而林望野占得先机，下手也比较快，在竞品开业的时候，深林电竞酒店也陆陆续续迎来了坐落在宁昌不同辖区的分店依次开张，五家里面只有一家和总店差不多，另外四家的规模和投资全都更大。

当年陆成轩并没有催促林望野一定要这么赶。

他所做的只是给林望野指引了五个新店选址让他把分店开起来，自己计划安排，没有规定期限去压榨他的时间和精力。

原则上其实是可以循序渐进慢慢来的。

可林望野不愿意歇着。

他寻思着一家也是开，五家也是开，干脆全都一齐推进。

这一来二去所有分店同时装修、同时招聘、同时开业，小林老板后悔也来不及，每天除了上课就是工作，算是彻底忙疯了。

学校和酒店来回跑的时候，林望野总算理解了上辈子他爹为什么忙得每天不着家。

哪里有空陪孩子啊！

和一整个林氏集团相比，酒店忙活这点事儿简直就像过家家。

林望野主要也是第一次当老板，只有一家店的时候没什么感觉，分店出现之后就开始明显感受到自己管理经验欠缺，很多业务并不熟练。

说白了经营过程中很多事基本都很好处理。

关键问题在于，这些事情比较琐碎。

如果分不清轻重缓急，大事小事都亲力亲为，自然会忙到冒烟。

经过学校系统的学习以及陆成轩和林深的点拨，林望野总算悟通了领导和管理的层

次区别，开始学着把具体的工作分配给具体的人，站在监督视角而非实施。

只不过目前来说这一点还是有些难。

因为深林电竞酒店开业时间毕竟还还不算特别长，目标群体和经营方式与传统酒店有很大区别。

所有通过招聘进来的员工要么懂电竞不懂酒店，要么是懂酒店不懂电竞，绝大多数都需要一定的时间学习和适应。

于是培训这块儿基本还是林望野亲自来，先让总店的员工熟悉酒店运转流程，等分店开业再把老人派去管理新人。

连王小帅都被逼着去上行政管理班了。