这个声音落下后，迟迟没有其他人开口。

上面的人就点了名：“星球意志拟人特征分析小组，说说你们的看法。”

“那我们希望暂时搁置那些高尚的东西，如果把话题上升到那种高度，大家就没什么好聊的了。

我们认为继续异星计划是性价比最高的做法。

首先，位于另一个时空的异星沦陷与否都不会对地球产生影响，这是最重要的一点，也是我们可以继续推进异星计划的基础。

其次，星球意志作为飞升文明最为重要的遗产之一，所代表的不仅仅是一个可以让我们探索和研究的异时空星球，还代表着飞升文明所拥有的科技以及文明遗址。”

“诸位，不要将目光局限在异星身上，抬起头看看异星上方的天空，看看这张由入侵者的探索舰提供的星图，看看这个光点旁的那一片空白。

你们应该清楚，入侵者都没法探测出来的空白，究竟意味着什么，那才是我们需要在意的重点。

刚才有人说，群星实验零号项目没有给这种情况留下应对方案。

我们不这么认为。

事实上，第一次出现的入侵者只有一艘小小的探索舰、两个机甲的规模，已经证明了很多东西。

大家可以再看一眼星图，星图上数以亿计的浩渺光点忠实阐述着该探索舰的航行路程究竟有多遥远。

虽然也存在这艘探索舰是独行侠的可能，但我相信，以该宇宙的危险程度，独行侠是没法顺利跨越如此漫长的里程，穿越那片空白区，降落在异星的。

所以，我认为他们在出发时极大概率是一支舰队的编制，只是最终出现在我们面前的，仅仅只有一艘无攻击性的探索舰以及两个机甲而已。”

“我们认为，继续‘异星计划’是性价比最高的做法。

失败了顶多放弃《共同开发意向书》，不会对地球和人类文明造成影响，成功了则能顺利推进合作，获得星球意志的好感，深化我们之间的联系。”

这一连串分析结束后，现场讨论的话题从‘是否要中止异星计划’转向了‘如何应对这个长期任务’。

这些大大小小的讨论会，游彦都没错过。

某些讨论的关键节点还是由他作为中介跟星球意志沟通的——除了游彦之外，其他人通过劳务派遣合同登陆异星，上下线的流程相当繁琐，没有游彦头盔一摘一戴那么自由。

所以，游彦是眼看着‘异星危机应对方案’的序号从个位数增加到三位数的。

各小组提出了多种假设，并为这些假设设置了针对性的解决方案，以确保情况可控。

“在反复讨论和沟通之后，大家对这个任务的前景还是很乐观的。”

刘永哲一边翻看文件夹一边道：“毕竟从探索舰登陆异星到现在，也有一个多月的时间了，但到现在，也没出现第二波入侵者的踪迹。

说明入侵者要想抵达异星没我们想的那么简单，我们还有苟一波发展的机会。”

游彦也在翻看手上那份文件夹：“这就是星球意志筛选出来的，第一批有灵性天赋的劳务派遣员工名单？不是说有一千个名额？怎么最后只有三百多个名字？”

刘永哲：“因为星球意志第一批筛选出来的人数比我们想的要少。”

游彦大惊：“少到十几亿人里只有三百多个人有灵性天赋？”

刘永哲：“那倒不是。

星球意志的意思是，第一批灵性天赋名额的筛选标准是以你为基础下调了25。”

游彦楞了两秒，反应过来，语调荡漾了一秒又迅速严肃了起来：“天赋太好也没办法。

说正事，所以这个意思是，这三百多个人是十几亿人中灵性天赋最高的那一批？”

刘永哲颔首：“异星危机迫在眉睫，我们需要能在最短时间内激活灵性技能的特殊人才。”

“星球意志的意思是，因为从未接受过灵性的洗礼，他们感知灵性的能力相当迟钝，所以即使是有灵性天赋的人类，感知到灵性物质的速度也不会太快。”

“基于这些原因，第一批特殊人才的备选名单选择了灵性天赋最高的那一批，筛掉了部分政审没通过、心性考核不合格的人员，你手上的是最终确定下来的名单。”

游彦：“你们还设置了心性考核？”

刘永哲：“这是加入‘异星计划’的基础。

虽然‘特殊人才条例’因为诸多原因，放宽了很多限制，比如说体能、服从性、学历、作战经验等等，但最基本的限制没有放宽。”

游彦下意识的问道：“什么基本要求？”

刘永哲合上文件夹：“爱国、忠诚和信念。”

游彦：“这确实很基本……等会，我不会也被考核过吧？”