一回头，夏油杰就站在门口。

团建　　夏油杰汇报完工作，要走的时候，听到主管喃喃自语：　　“不然你们两个去冰雪女皇那扯个证吧。”

　　“谁们两个？”

夏油杰下意识问了一句。

　　“没事，你先出去吧。”

　　想了想，这个提议不太现实。

　　荒殿一最近觉都睡不好了，就想着怎么让他的两个五级员工好好相处。

　　他先考虑了下是不是这两个人有什么他不知道的矛盾。

　　抓住个机会分别会谈了两个人。

　　伏黑甚尔：“不熟，就是总跟着我，很麻烦。”

　　夏油杰：“伏黑甚尔他来这里是为了……算了，反正主管现在也不在乎。”

　　两个人都不肯好好说话，要他们坐下来谈谈解开心结吧，嘴是一个比一个严，聊着聊着就要打起来。

　　唯一的收获就是——荒殿一听出来这俩人确实有旧仇。

　　这让他心里也憋了股气，作为他的员工怎么能把别的事排在工作之上呢？　　看着屏幕上的小人，荒殿一恍然大悟。

　　他们之所以还把别的东西看得那么重要，就是因为他们的心还没有真正属于脑叶公司。

　　他在网上找了些专业书。

　　看来新员工加入公司后的破冰，还有团建之类的活动还是很有必要的，这能让员工对公司产生归属感，让他们将公司的荣誉视作自己的荣誉。

　　这个过程中，员工工作所获得的成就感也很重要，这就属于激励制度的一种了。

　　唉，主管什么时候考虑过这些了，明明大家都是工具人，只分好用和不好用而已。

　　“算了算了，五级员工算是稀有卡牌，花点心思也不是不可以。”

他努力说服自己。

　　关于如何破冰，荒殿一想到了个绝妙的点子。

　　生死的威胁会逼迫人们走到一起，当他们面临更强大的敌人时，就不会想着天天搞内斗了。

　　和公司一起面对共同的敌人，也有利于增强他们的归属感。

　　这就是很多公司，会在内部给员工设立假想敌公司的原因。

假想敌的存在可以让人们更团结。

　　荒殿一先是从记录部截取出了一份关于脑叶公司过去的文字资料，然后一头扎进实验室里，开始研究如何保持沉浸感的情况下，复刻这段历史。

　　这是脑叶公司最残酷的一段回忆，也就是之前说过的，研究所屠杀事件。

　　在这段历史中，他们将面对前所未有，强大可怖的敌人。

　　灵感的来源，就是支线4的任务奖励——虚拟实景。

　　他不知道任务发放的奖励是什么，根据字面意思理解，可能类似于全息游戏，让人高度沉浸在虚拟世界里的那种。

　　荒殿一有现成的文案，缺的就是将文案变成场景的技术。