陆续带来了很多俘虏，渐渐寺庙人满为患。

先是大家一起来审讯！

带一个俘虏进来后，就是你一言我一语的。

询问又没有方式方法，想到什么就问什么，见对方迟疑忧虑起来，就不耐烦，有时搞火来了，就发怒打人。

有时还耍起小聪明，对俘虏连哄带骗，希望能得到真实的信息，但俘虏所说的话又不敢相信，因为无法证实。

主要是没有预案，没有审讯步骤，大家都没有这方面的经验。

一片乱哄哄的景象，大家疲于应付，个个弄得精疲力竭。

徐知证看看，这样搞不行，还是要按步骤来，还要定规章制度。

于是叫大家分几组来审讯，两人一组，一人当书记，一人当审官，这二人的工作也可以相互调换。

安排如下：徐知证和鲁传会一组，刘长进和宇文之导一组，燕北和兰天斗一组，余晃还是负责警戒。

徐知证为什么要和鲁传会一组呢，他怕和别人一组，别人压不住鲁传会，唯恐鲁传会犯老毛病，几句话问不出来就打人。

李驰和李奔又走了，现在他感觉人手不够，但也没有办法。

他心想：看来以后要发展新人。

先让俘虏说出自己的姓名、年龄、住址还有家庭成员的姓名、年龄以及做什么行业的等等。

记了许多纸张，苦恼的是，大家不知道这些俘虏所说的是真是假。

徐知证召集大家开会，建议让这些俘虏要说出自己的职位以及上、下级的姓名以及上、下级官员的一些情况还有战友的姓名年龄和住址等，因为他们能从这些俘虏所提供的资料中能交叉相互验证这些俘虏所提供信息的真伪。

“这个主意不错！”

宇文之导叫道。

徐知证又道：“我们还是要有方向性的选择才行，选择能为我大吴办事的情报人员，要从两个方面来选择，第一个就是要选择能接触将官的人，第二个要选择某些地区的人，这个地区对我们很重要，对我们有战略意义。

向这两个方向选择一定下来，然后还要看这个人怎么样，我说的是本性和能力，是不是适合干情报工作，还有一个必要条件，那就是他的家庭状况，这家庭状况合适不合适做这个工作，最主要的是这被选择的人有什么可以让我们控制的！”

徐知证看大家无言，又道：“大家还有什么好方法？有的就说出来！

没有？那就按照这两个方向进行了。”

燕北道：“手段还要狠！

不狠不行！

审讯前先给俘虏以警告，如果所说不真实，一经查出来，立即杀之！”

徐知证赞道：“燕北说的极是，若有俘虏言词不实，当众诛之！

以杀一儆百！”

大家立即又行动起来，先察言观色，听其言词，有闪烁其词的就加强审讯并在这个人的记录本上注明待查。

呆板的无文化的以及一些不适合干情报的人员就不过多的询问，以免浪费人力和精力，只问他上级官员的一些情况和战友的一些情况，只为相互验证作用。

这样就节省了很多时间。

对有能力的俘虏，又身处重要位置的，就加强细致的审讯。

这样一来，工作量减少了很多。

可是在审讯过程中出现各种情况，比喻俘虏之间有相互陷害的，也有言词不真实的，这些人就当俘虏的面给统统砍了。

最终选择了三个人作为发展对象。