身为一个母亲，王茜累死累活的工作，就是想把孩子养好，有个好的未来，王凤触犯了她的底线，怎么样都不可能忍气吞声，不然她的孩子保不准还会被王凤当枪使，长久下来，就算能够长大，那这一辈子也毁了。

知道得罪王凤工作就会不保，但真进工位看见了，她还是有些接受不了。

王茜整个人灰蒙蒙一片，直觉未来无望。

在厂里买了房又怎样，没有工作，就没有工资。

没钱还怎么生活，吃就是最大的问题。

她和那些楼下失业工人最大的区别，也就在于自己和孩子有个遮风避雨的小房间而已。

王茜倒是没有忘记还差苏云和余楠的钱没给这回事，但她惦记着自己的业绩进度，一早就来了工位，想看了再去取钱，但不看还好，一看心里更难受了，也就搁置了这件事。

王茜道：“我过会儿就去取钱，八点之前给你送过去。”

她仍是蔫蔫的。

就算得到五万块，又有什么用，在工厂里买了房，就如同和工厂钉死了一样，除了在工厂内打工，还能干什么。

苏云想了想，而后温声开口，“你很想保下工作，是吗？”

王茜奇怪，“肯定的啊，谁不想保住工作。”

她看着苏云，眉头深深皱着，“但我想保住工作又有什么用，王凤那女人最记仇，是不会让我留下来的。”

“她们那些小组长都是拉帮结派的，得罪了一个和得罪全部没有什么区别，厂里的高管大多都向着她们。”

她的话音里全是怨怼和不甘。

苏云沉吟。

公司只看业绩，根本就不缺员工，这才是重点。

多一个员工少一个员工对于工厂没有任何损失，不管业绩怎么改，只要总业绩数在前，总业绩数做不了假，其他的就无所谓，反正工厂只需要那么点员工。

每月每月的淘汰换新，能够加强压迫感，增加员工的积极性。

工作和房子优惠，以及免费教育等相关联，工人们看似省了一大笔钱，血赚，但其实不然。

房子和优惠都在于是工厂的正式员工，工人们就必须要保住工作，不得不屈从于这一制度。

努力工作，拼命加班，都不敢在最末两位，那将是会被淘汰的。

而淘汰的员工并非没有机会再度工作，不然工厂方也不会让他们在员工宿舍楼下打地铺，无业的工人将有机会再度以业绩数量成为正式员工，这是工厂默许的。

每天的保底工资都交给了食堂，甚至一日三餐都不够，食堂又是由工厂方设立，那么其实，只有业绩的分成才是员工的真实工资，并不多。

买房所需的在前，就实在没眼看。

挺好的制度，压迫员工到了极致，把工厂的利益最大化，人和机器没两样，甚至机器都会休息，而人还在尽可能摸黑赶工。

苏云表情平和的想，没下次了，这种糟糕至极的制度。