朴层桐对着练习生部的室长点了点头，示意对方可以回去做自己的工作了。

等到对方将他办公室的门带上，他才回过头看着李静淑笑着指着沙发。

“来，随便坐。”

“内，谢谢！”

李静淑一手牵着一个走到沙发那里并坐下来，但他们并没有坐在jessica和krystal的中间，而是坐在jessica的旁边。

主要是jessica有强烈的明星梦，而krystal一直都是jessica的跟屁虫，加上年纪小，就算要做练习生也不急于一时。

朴层桐并不意外李静淑会说韩语，因为据他所知李静淑好像是婚后才移民的。

看到她们母女三人已经坐在沙发上来，他并没有立即走过去，而是先去到他的办公桌那里拿了一些零食过来。

难怪李尹馨会说他的办公室一点都不像公司老板的办公地方，更像一家小型零食铺。

“你们两姐妹一人一瓶香蕉牛奶，零食也是给你们两个的。”

他将牛奶和零食放在jessica和krystal面前，又从茶几上拿起茶罐和杯子给李静淑泡了一杯茶。

“不好意思，没有备花茶，红茶可以吗？”

“没关系”

李静淑接过茶杯，笑着点点头。

她作为陪同女儿来面试的家长，她对朴层桐这个有可能成为她女儿领导的人感到满意。

朴层桐坐在她们的对面，拿起自己的保温杯喝了一口冰美式。

“参观之后，有什么样的感觉？”

“培训很完善”

jessica在参观的过程中时不时跟李静淑交流感受，尤其是听完刚才那位室长介绍的练习生机制。

“那你接受这么严苛的训练？”

朴层桐对练习生培训机制还是挺满意，这是他结合很多经验以及李秀满的想法整理出来。

sab机制，s代表着有机会出道，a代表着有实力但还不到预备的阶段，b代表着有点特长但没有特别突出，三个班级教导的内容不同，进度也不同。

每月都有一次考核，老师也会根据考核结果（三次月考）来调整班级人员....

不仅如此，还男女练习生分开练习，进社的练习生基本上处于青春期阶段，特别容易萌生好感，这也不利于培训和管理。

“我可以做到”