孙心没想到自己所说的改变这么快就来了。

第二天临近下班，她在工作群里把评估报告上传，电脑关机准备回家，实习生小文跑来找她，说是HR杨经理找。

“现在？”

孙心微微意外。

小文点头。

孙心微微皱眉，一旁的周梦和她对视，露出担忧。

HR找自己恐怕不是好事儿。

孙心坐在杨经理对面，心里想着。

“小孙，你来公司几年了？”

杨经理很和善。

“三年。”

孙心一边回答一边盘算着自己会不会有什么麻烦，难道真是周梦说的每天按时下班？这有什么不对吗？加班又不是给人看的，工作做完就可以，何必要演呢。

杨经理不知孙心想什么，继续道：“也算是老员工了，对公司应该也是有感情的，对吧？”

孙心沉默着。

“公司最近的难处你应该也能理解。”

“您什么意思？”

孙心第一次直视杨经理的目光。

杨经理调整了一下坐姿：“公司从去年以来业绩下滑，要进行组织架构调整，以后以项目为中心成立小组。

这么一来，各部门都得缩减人员。”

“杨经理，小文是我带的实习生，我看着她一点点上手。

布置给她的任务，她也都能跟上。

而且她的工作态度也很好，您可以查一下打卡表，她每周至少加班三天，现在完全可以独立对接项目了。”

“这些我都知道。”

杨经理打断孙心道，“公司已经决定将小文转正了。”

“那您找我？”

杨经理看着孙心，斟酌着用词，一时没回答。

孙心感到一丝不安，在椅子上调整了坐姿。

“公司对我有什么想法？”

“小孙，你的工资是小文的两倍。”

“她是实习期。”

“就算她转正之后每月也比你少一千二，承担的工作量却不比你少。

就像你刚才说的，她现在已经可以独立对接项目了。”

“所以我这个老员工就没用了。”

孙心听出杨经理话里有话，毫不退缩。