颜冰看完之后，皱起了眉。

“筱筱，你这是一个模板，投好几家吗？”

翟筱筱怔怔点头：“是啊，这、这有什么问题吗？”

颜冰笑着摇摇头：“问题大了。

你要根据你投的岗位来编写简历。

你看看，你投的是这家公司的运营策划岗位，但你写的实习经历却是旅游管理方面的。

人家怎么会回复你？”

“可是，我学的就是工商管理啊！

我们学校就组织了这样的实习！”

颜冰竖起食指，在翟筱筱面前晃了晃：“NO！

一家公司招聘一个员工，看的不是你有什么，而是人家需要什么。”

翟筱筱琢磨了一下：“嗯嗯嗯，好像有点道理。

但，我实在没有怎么办呢？总不能瞎编吧？”

“没有工作过、实习过，你总可以学习吧？写一些曾经学习过的经历，哪怕是想要学习的课程，也好过写这些完全不挨边的。”

“哦哦，我拿个本记一下哈。”

翟筱筱还真从吧台上拿过一个小本本，像记笔记一样认真记录。

颜冰又继续说：“还有，你看看你这文件名，就叫‘个人简历’。

你知不知道一个公司的HR每天要看到多少叫做‘个人简历’的文件？会审美疲劳的！

如果公司没有明确的格式要求，你就按照岗位+姓名+毕业学校的格式来。

另外，邮件名和简历名最好保持一致。”

“哦，岗位+姓名+毕业学校……”

翟筱筱一边重复一边记录。

“还有，你这个个人评价，问题也很大。

‘性格开朗，积极乐观，学习能力强，擅长沟通……’这些假大空的话，谁都会写，根本突出不了你的特色，也一点不能增加你的印象分。”

“那要怎么写呢？”

翟筱筱马上取经。

颜冰也是张口就来：“我的建议是用‘个人特点+实际论证’的模式来写。

举个例子，你前面写‘沟通协调能力强‘，后面就要加上，‘曾经组织过5次大规模活动，并保证人员参与率95%以上。

’记住，在HR眼中，一大篇的形容词都比不过一个数据有说服力。

另外，还有一些小细节也要注意。

比如说，你写这么多的感叹号就不太合适。”

“哦，受教了，受教了。”

翟筱筱埋头飞快记录，“这样，我回头再重新写一个，然后你帮我看看，行吗？”

“没问题。”

翟筱筱忽然抬起头看向颜冰：“我把这些也跟青橙讲一讲，然后你也帮她改一下，可以吗？”