第125章

离开女工宿舍，杨晚月领着妇联一干人等准备回办公室。

路上李苗苗用崇拜的眼神看着杨晚月：“主任，您也太厉害了，几句话就把她们的矛盾给解决了！”

杨晚月回头看她：“你知道她们为什么打架不？”

李苗苗立刻道：“刚才不是说了，是因为生活习惯吗！”

杨晚月摇摇头：“一部分吧，但最主要的原因是…”

李苗苗立刻竖起耳朵：“是什么？”

杨晚月回头看看宿舍楼，又看看自己的手表，下午四点半。

“太闲了！”

“啊？太闲了？”

李苗苗不解。

回到办公室，趁着还有点时间，大家接着开会。

杨晚月直接道：“刚才女工之间发生的矛盾，固然有生活习惯的原因，但还有一部分原因就是因为太闲了！”

李苗苗还是没理解，但秦秀英一点就透，接过话头：“主任说的对！”

她看向众人：“我在车间干过，咱们厂的工人正常是三班倒，结了婚的下了班得照顾孩子，伺候丈夫和公婆，时间比较紧张，但未婚的年轻工人，精力比较旺盛，除过去加班的时间，空余时间还是比较多的，时间一多，又没什么事情可做，日常既单调又乏味，时间久了就容易出现摩擦！”

杨晚月颔首：“这个问题得想办法解决，要不然以后矛盾会越来越多，一点小事就能吵起来，工人们怎么可能安心上班！”

秦秀英想了想，看向杨晚月：“其实我有一个建议！

“说说看！”

秦秀英道：“我觉得咱们可以给厂里的工人组办一些活动，比如说有的人喜欢读书，可以组织一些知识竞赛，有的人下了工想运动运动，可以组织打打羽毛球、乒乓球等等，来丰富工人们的业余生活。”

“还有还有。”

李苗苗接道，“有的人就喜欢写字，咱还可以组织书法班，到时候还可以让大家进行书法比赛，赢得人可以适当发一些奖状！”

这时候工人没什么展示的机会，能得到工厂领导的认可，就已经很满足了，所以拿个奖状，再适当发一些小奖品，就能吸引人的注意力！

杨晚月颔首，这些其实就像大学时候的各种社团活动一样，把兴趣爱好相同的人组织起来找点事情做，既可以充实生活，又能相互学习，还能占去工人不少的空余时间。

杨晚月道：“方法不错，今天是周五，等过完周末下周一开始先下去调查，去采集收纳工人们的意见，看看大家最喜欢的项目是哪几项，做个总结，选出投票人数最多的项目，整理出一个开展方案来！”

她看向桌子尾端：“这件事就交给秦秀英和李苗苗同志去做吧！”

“是，主任！”

秦秀英和李苗苗对视一眼，都挺高兴的。

杨晚月想了想，又交代两人：“对了，工会那边也是刚刚成立，今天下午估计也在开会，秦秀英，你周一到班后，先去和工会那边交涉一下，如果可以的话，咱这回正好和工会那边合作！”

“好的主任！”

杨晚月看向剩下几人：“咱厂的女工占全厂人数的三分之二，但未婚和已婚的问题各不相同，家庭矛盾调解这方面暂时就交给田梅、刘桂芬和张翠香三位同志！”

三人点点头：“好。”

杨晚月看看三人，又再次强调：“但我说过，出去调解的时候要摆正态度，该是谁的责任谁道歉，不要一味的让女性道歉！

当然，男性也一样，咱只讲道理，不搞对立！”

三人相互看看，随即点点头：“是。”

安排完工作，杨晚月看看手表：“到点了，大家下班吧！”

等办公室的人都走了，杨晚月才锁好门下楼。

到楼下时正好碰到张秀，她站在楼梯口，看到她下来眼睛亮了亮。