公司做到一定的规模，就必须引入现代的企业管理制度，苏思诗最近在学习欧美和港台的先进管理方式，也跟父亲及其它家人沟通过，怎么样改变落后的管理方式。

但是想想容易，真的要实行，感觉很棘手。

本地实在太缺少相关的人才了。

而叶纤红给她的感觉，就像一个在欧美长大的人，在看待问题时，总能一针见血地找到问题的根本点，然后找出相应的方法，去解决它。

再加上她的眼界和情商都比较高，说话懂得分寸，很容易获得别人的好感。

这正是一个优秀管理者的独特魅力所在。

&ldo;还是算了。

&rdo;叶纤红摇摇头。

&ldo;我们想一直做朋友，最好不要成为同事。

如果在一起工作，时间久了，总会有矛盾的，那样的话，再深的感情也会耗尽。

&rdo;

苏思诗虽然是好意，叶纤红却不会傻到去淌这趟浑水，担任苏思诗的助理。

任何一个家族企业，经营得久了，就会产生各种各样的利益团体，如果外人插手进去，很可能打破平衡，让企业产生内耗，这是叶纤红不想看到的。

如果苏思诗家的达昌集团，真的想改变，最好的办法，无疑是引入职业经理人。

而她做为叶纤红的朋友，并不是好的人选。

&ldo;好吧，我就知道说服不了你。

&rdo;苏思诗泄气地说。

&ldo;别这样说，搞得我有负罪感。

&rdo;叶纤红白了苏思诗一眼。

她还是比较享受现在这种状态，两个人可以无拘无束聊天打屁。

如果成了她的下属，说话就没有这么随便了。

&ldo;对了，我有个朋友过几天要结婚，她有没有找过你啊！

&rdo;苏思诗忽然想起一件事，问道。

&ldo;没有啊。

&rdo;叶纤红奇怪地说道。

&ldo;你给了她我的电话号码？&rdo;

昨天开始，家里就一直没有电话，难道是电话欠费了，所以打不进来？

&ldo;不是，我给的是美容店那边的号码。

&rdo;苏思诗回答道。

&ldo;这就难怪了。

&rdo;叶纤红松了一口气。

&ldo;只要那个胖老板接了电话，总会打给我的。

&rdo;

两人坐着聊了会天，苏思诗终归不放心朋友的事，就借叶纤红家的电话，给那个要结婚的朋友打过去。

没说上几句，苏思诗的脸色沉了下来。

叶纤红望了她一眼，忽然有了不好的预感。

第七十五章商量开店

&ldo;怎么了诗诗姐？&rdo;等苏思诗挂了电话，叶纤红问道。