也该新兵一中队倒霉。

事情其实很简单，如果司务长谢剑锋机灵一点的话，也许就不会闹得满城风雨，让那个刚从总部机关调下来的大校副总队长挽起袖子骂人！

武警部队有地方的补助，又是驻扎在大城市里，还是个机动部队，那伙食标准不是一般的部队可以比的。

而且，新兵大队历来都是支队后勤处重点照顾的对象，首长们也是三天两头的往新兵中队的炊事班跑。

虽然与教导队（教导队的伙食，那真叫一个烂！

）一样是个临时单位，但说句公道话，那伙食标准绝对不比老连队差。

中国的普通百姓要都能达到这个水平，早就全民奔小康了。

只可惜那些在各个连队临时抽调来的炊爷们手艺还是逊了点，好材料做不出好味道。

就这样的伙食，一群多数来自穷困山区，一年吃不了几回肉的新兵蛋子中间，还有个别人不满足，搞起了写信上访的那一套。

下面的情况到底如何，总队负责收信的部门心里都有数，这种调研工作他们可没少做，所以，也就没当回事。

没想到，这封信被刚调来不到一个星期，负责后勤工作的副总队长无意中截获了。

这个姓甄的副总队长看完信后勃然大怒，当场就叫来了后勤部副部长、政治部副主任和几个处长，领着一干上校中校少校们浩浩荡荡地开往机动支队，准备来个突击检查，抓几个现行。

支队后勤处有接到总队某个部门打来的电话，说新来的副总队长气势汹汹地要下来检查新兵大队的伙食。

接电话的支队后勤处副处长如临大敌，亲自跑去把消息通报给了正在开会的支队常委们。

支队长徐杨勇很不耐烦的挥了挥手：&ldo;不就是个检查？用得着这么紧张吗？通知各新兵中队的司务长把卫生搞一下就行了！

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支队长这么自信是有道理的，身正不怕影子歪，晾你也挑不出什么毛病。

可是，事与愿违，第一站到了新兵一中队就出了问题。

甄副总队长虽然在总部大机关呆得久，但他抓了近二十年后勤工作，是个不折不扣的专家级人物，对下基层检查工作很有心得。

他早知道肯定有人通风报信，所以，压根就不直接去食堂和操作间检查，而是先把司务长找了来问长问短。

新兵连的司务长都是警校后勤专业出来的，那理论知识都是倒背如流。

可他不问这些，问的都是些实际的问题，要得都是准确的数据，问完了他还要自己拿了秤来求证，一点马虎不得。

司务长就是中队的大管家，要会精打细算，每天的消耗心里必须得有数，不仅有预算，还要掌握理论与实际的消耗数据，并且能对比分析。

这每天的实际消耗与季节、气候、饮食习惯、训练强度甚至官兵们的情绪都有关系。

所以，别看司务长十个有八个长得一白二胖，整天背着手到处晃悠，也不要参加什么训练，可要当好了，那脑子想的事还真不比支队首长少。