吴哲伸手捏了捏成才的脸：&ldo;你的代号小生都帮你想好了，就叫酒窝，使用了借代的修辞方法，再贴切不过了。

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成才对此并不响应，吴哲有点失望，手上加了力道扯成才的脸颊：&ldo;来来来，给小生笑一个，把你的招牌亮出来。

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成才无奈的笑了一下，吴哲黯然：&ldo;不开心就不要笑，是我强人所难了。

你是不是觉得我很烦？&rdo;

&ldo;不是，&rdo;成才看吴哲满脸受挫，连忙解释：&ldo;训练紧张的，不是因为你。

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蔫头蔫脑的吴哲突然满血复活：&ldo;逗你呢，成才，你要多笑，有助于增加亲和力，可以帮助你更快的融入集体，本来呢，拉近和烂人的关系是最优方案，但是我知道你不想对着烂人，这个太为难你了。

不过菜刀人不错，你们又都喜欢枪，有共同语言，你可以和他多接触接触，消除一下他对你的误会，你和大家自然就能相处好了。

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在三中队，成才感受到的氛围并不友好，毕竟临阵退缩算是一种&ldo;前科&rdo;，植入了不信任的因子。

说真的，如果袁朗当初是以这样的理由把他退回去，成才毫无怨言，但袁朗那些涉及到人品道德的尖锐刻薄，才是压垮成才心理防线的主因，成才知道自己很自我，比不上许三多的高风亮节，舍己为人，但他自认绝没有袁朗说的那么龌龊，不珍惜任何事，把所有不必要的东西都冷冰冰的扔掉，什么叫：&ldo;我们不敢和你这样的人一起上战场？&rdo;难道他会出卖战友或者在背后□□枪吗？

他成才是喜欢争，可争的从来光明正大，一切各凭本事，绝不是背后下黑手的小人。

这些高高在上，带着莫名其妙的同情的评语使得他对袁朗到现在都耿耿于怀。

成才不断的在心里劝自己，理智一点，再理智一点，从你放弃的那一刻起，结果就注定了，袁朗用什么样的理由，怎么说，都不会改变，又何必介怀。

因为他明白，这样的耿耿于怀会让他习惯性的怀疑袁朗的命令，到了战场上甚至可能会引发什么严重的后果。

抛开个人情感，袁朗是一个优秀的指挥官，他有足够的冷静让自己做出最适宜的判断。

在演习中，许三多从高处跌落，成才愤懑袁朗不下令救援，可他知道：袁朗是对的，哪怕是他最看重的士兵已经负伤，他的眼里还是大局，还是任务，还是目标，为此，他舍得牺牲。

成才想起了在选拔上脱水的那个兵，他亲手为他拉响了求救弹，伍六一说佩服那个时候的自己，袁朗说他年轻的时候最像自己，也许是真话吧。

做决断太难，因为要舍弃和牺牲的太多，所以管理者往往不讨人喜欢。

对于吴哲的建议，成才努力的实践了一下，他和齐桓的关系稍微有点缓和，相对和其他队员也不再处于互相无视的状态，毕竟再怎么说，他的成绩是有目共睹的，而特种大队不是一般的看着成绩。

有些队员向他请教射击要领，他也毫不藏私的都一一说了，实际上尽管成才不愿意，但人与人之间的交往总要有人先主动，尤其对他而言，如果继续把自己缩进壳里去，就意味着永远做一个外人。

以前成才处人太天真，三包烟强化了领导和小兵的划分，惹的人不快，其实划分三六九等的哪是那三包烟，部队本来就是个等级分明的地方，那是早就被军衔，军龄，个人能力划分好了的。

被袁朗剥离了伪装，反倒让成才学会了更高明的伪装，其实那不叫伪装，任何一个人都不可能把自己的心毫无遮掩的露给人看，就连许三多，他不高兴的时候反而会挂起傻笑，只是不说话。

成才知道，那是一种消极的抗拒，傻笑是为了掩饰真正的情绪。

这一届的南瓜考核道没出什么新花样，唯成绩论------类似化工厂模拟演练的大阵仗不可能年年搞，也搞不起。

陆霄成绩在集训队里也算上游，自然人人抢，几个队长协商不一致，铁路最后叫他自己挑，他看着方旭挺和善，义无反顾的去了二中队。