这天关山月接到一条长长的短信：“关总，我是长城牌高温油脂的销售员，向您反映一个问题。

我们的产品和别人的质量一样，竞标的价格是他们的一半，却不知道为什么不用我们的？难道你们公司是价格高者中标吗？我知道我给您发这条短信不符合行规，而且发完这个短信恐怕再也没机会和你们公司合作，但是我还是发了，因为这种不公平的竞争不仅会损害我们的利益，也会损害您的利益。

希望您能够引起重视。”

关山月对高温油脂还是熟悉的，主要用在炼钢、轧钢的传输辊道上。

高温油脂是普通干油价格的十多倍，还是消耗品，每年的用量很大，占车间材料费用的三分之一左右。

当年还是车间主任时，两家客户为了争夺每月的计划时常去骚扰关山月，又要请客又要送礼的。

不过当时的关山月初出茅庐还是刚正不阿，力求做一个两袖清风的好“官”

，不知道也不敢接收客户的礼物，每每都是言辞拒绝。

后来关山月问检修的段长，高温油脂的作用有多大。

段长解释说，用了当然好，比普通的干油耐用。

不用也无所谓，因为过去都是用的普通干油。

当时年轻气盛，关山月一生气就把高温油脂停掉了，省的他们天天骚扰自己。

看到高温油脂这几个字就勾起了关山月的回忆，没想到在自己的单位也出现了这种情况。

虽说现在鑫隆特钢是自己的企业，要抓的细，抓的严，但是一个钢铁公司的备件材料有几千种之多，关山月不可能每个品种都研究，他只关注每月的材料费用是升还是降，以及和行业的对比情况。

备件材料具体的业务都由廖总负责，按说自己对他不错，不应该出现这种问题呀？

御下不宽则人多惧祸，用人有疑则士不尽心。

“用人不疑”

是关山月做人做事的一个原则，所以这事也不能只听客户的一家之言，一定要慎重，不能惹得能干事肯干事的老同志伤心。

关山月先给自己的“师傅”

张兴打了电话，问一问他们高温油脂的价格。

这是关山月辞职后两人第一次通电话，张兴兴奋地说道：“呦！

关总，有什么指示？”

关山月笑道：“师傅总是这么客气，近来还好吧？”

张兴说道：“还那样。

咱们过去上班就没时没晌的，现在无非还这样。

只是职能人员和职工不适应，现在说加班就加班，没有节假日的概念，收入又降低了，大家怨声载道积极性不高。

对我而言都一样，反正也没有什么追求。”