陈世里看着邮箱里的邮件，这才刚刚过完了六月，集团又让老员工们和新要入职的员工一起学习规章制度。 集团企业就是这样，人事部门上上下下也有几十口子的人，没事不给大家整点“乐子”，那人家岂不是体现不出水平么。 俗话说得好，人还是不能吃得太饱，不然这种形式主义作风会一直延续下去。 就像中午吃饭完遛遛弯，总会有种心情舒畅的感觉。 当然陈世里可不是那个想遛弯的人，而是被拉着加入到了其中。 “李工，怎么没让你去参加培训，不是说每个部门的老人，一个季度出一个人么，我上次刚去的，怎么还让我去？”陈世里靠在椅子上转过头看着一旁正在电脑上和其他人聊闲天的李一山问道。 李一山赶忙把聊天的对话框关了，这才笑着说道：“陈工，你不去谁去，总不能让领导去吧。我这马上就要走的人了，思想已经腐化了，和你这种集团重视的人才不同，当然要继续培养你了。” 李一山是陈世里的大学同班同学，两个人都是高分子化学专业的学生。 学校通过和企业合作，定向培养相关的人才，两个人的学习成绩一般，虽然进了华腾集团，却只是去了旗下的一家子单位实习，这都毕业一年了，连集团的大门朝哪边开都还不知道。 毕业后能有一家不错的对口企业接收，这可是很好的情况了。 很多人毕业后只是随便找个单位就开始了职业生涯，毕竟好的企业员工早就已经内定了。 就像是大棚里的萝卜，一茬接一茬，如果没有空缺，除非有后门，否则那是别想进的。 虽然这是集团下面一个很不起眼的小单位，好在单位里的人并没有把两个人当作外人，还是很照顾的。 再怎么说两个人也是集团派下来工作的，谁知道是不是来走走过场，回去后就是集团某个本部门的“人才”了呢。 陈世里看中这里的并不是三方协议带来的好处，而是这里可以进行自己感兴趣的实验。 毕竟自己在技术部门，用料试验的话只要走个审批就行，完全没有诸多的限制。当然试验全程有监控，试验完也是要出报告的，不可能浪费原材料或是做一些其他的事...