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初七,春节假期结束,成一科技员工先后返岗。
“老板,过年好!”
“钱总监,过年好!”
“邵总监,过年好!”
上班第一天,公司到处都是拜年的声音,大家都喜气洋洋,还沉浸在春节的欢乐当中。
白子诚很喜欢这种气氛,当天晚上还组织大家一起去吃饭。
不过,过节归过节,白子诚可没有忘了正事,第一天上班,他就把公司三个总监、八个主管找来开会。
经过半年多的发展,成一科技已经从一家工作室规模的小公司发展壮大,现在不算电子厂,成一科技员工人数达到240人,为此,白子诚又多租了两层楼作为办公室。
公司人数最多的部门还是技术部,技术部现在分为两块,一块负责软件,一款负责硬件,总人数达到200人,由白子诚直接负责。
人到齐,白子诚开始讲话。
“春节刚过,我先给大家拜个年,新的一年,希望在座的诸位和公司一起,大步前进!”
“去年成一科技初创,我们经历了许多,但不管怎么样,我们团结一心,克服了重重困难,实现了公司的高速成长。
公司现在的主要产品红色卫士和‘星光’MP3都取得了令人瞩目的成功。
不过,成绩再好,那也是过去,希望新的一年,大家保持这样的干劲,再接再厉,取得更大的辉煌!”
“今天是春节后上班的第一天,我将你们召集来,是商讨公司这一年的发展规划。
公司发展太快,有利有弊,公司部门和人事安排就是一个问题,今天会议的第一个主题,就是人事!”
白子诚说话的语速比平时快,与会者也有一种紧迫感。
谁都能感觉到白子诚的那股干劲,而老板都这样了,他们这些员工怎么能不紧张?
“人事问题我和邵总监商量过了,今年上半年,公司还会高速扩张,我们没有办法一下子形成一个完善的框架,只能在发展中慢慢调整。
今天会议先形成一个草案,解决一下眼下的问题。
第一个是员工级别和待遇问题,初步定的是,公司所有员工自我以下,分为10个级别,10级只有我一个,总监评定为7级……”
“第二个问题,公司的部门改组。
我们是一家科技公司,不管是现在还是将来,技术是我们的核心。
所以,公司最核心部门就是技术部。
这次调整,主要针对技术部,其他部门根据技术部的调整进行相应调整。
技术部正式分为两个部门,一个硬件部门,一个软件部门。
两个部门负责人为总监级别,硬件部门由魏良利负责,软件部门由王杰负责。