“是啊，你别说，还挺管用。”

kev大方承认，然后低头，打开了右手边第二层抽屉，里面铺满了另一种品牌的薄荷糖，是黄色包装的。

“这是？”

温惟夏疑惑。

“面试结束当晚，我们几位导师就来了一次团购，买的是这种黄色的。

第二天，我们几个人不要钱似的给rl送糖，本以为他会生气，结果晚上收到了他发来的包装图片，说他喜欢的是蓝色这一种，以后别买错了。”

“还有这种事？”

温惟夏觉得好笑。

她似乎已经可以想象到秦牧川坐在糖堆里，满脸无奈又不好发作的样子。

应该也是憋屈的

突然，kev叹了口气：“唉，刚接触的时候，感觉rl要求严格，不好相处，可是在他手下做事真的很有安全感，根本不会束手束脚怕犯错，因为知道rl嘴冷心热还护内，有什么事他都会兜着……”

听到kev这段真情实感的独白，温惟夏心里咯噔一下。

这怎么听起来，有点像是“悼念词”

？

温惟夏眉头微蹙，犹豫着问：“……那个，怎么突然这么说，是出什么事情了吗？”

kev一顿，随后认真而又严肃地说：“你不知道吗？rl明年，也许会被撤职。”

闻言，温惟夏一阵耳鸣，怀疑自己幻听。

她瞪大眼睛，甚至忘了压住音量：“什么？我不知道啊。”

“你小点声。”

kev赶紧瞄了眼四周，确认没人听到之后，才继续道，“意风内部有针对vp及以上高管的评分考核制度，由全体正式员工进行打分，rl目前分数垫底。”

花了好长时间，温惟夏才将这句话消化。

初入意风时，她确实有听闻过这个政策，由全体正式员工评估，考核落后的高管，将会面临撤职。

当时的她还在感叹，意风和盛秦果然不一样，不仅更加平等，也更加民主，可谁知，这一刀竟直接扎在了秦牧川身上。

“这个评分标准听起来很不靠谱啊，全体正式员工……80都没和rl接触过吧？他们都不了解rl，怎么就可以直接打低分了呢？”

温惟夏冷笑。

秦牧川生活简单，没有绯闻，工作能力又强，怎么就沦为垫底了呢？

kev愣了一下，似乎也在思考原因，随后再次叹息：“可能风评也是重要因素吧，rl严厉冷酷的名声在外，谁不喜欢有亲和力的老板呢？”

温惟夏彻底语塞。

回到办公区之后，温惟夏找到cathy，询问了有关高管考核的详细情况。

目前秦牧川确实是垫底，且90的差评都来源于非本部门。

“这件事情确实很奇怪。”

cathy停下了手头的工作，分析道，“kev说的不错，rl在外的形象确实是严厉冷酷不讨喜，但光凭这一点，也不至于沦落垫底。”

“现在结果已经没办法改变了吗？”