林经理见宛晨曦不愿意接受自己的好意，只好向附近的会计说道：“还在那里愣着干嘛？没听见吗？还不按照宛小姐的话做。”

不过他还是暗中给会计使了个小眼色，会计心领神会，立马就知道了经理的意思，就是不能让宛晨曦吃亏，又不能让宛晨曦察觉自己对她有特别的照顾。

会计心中苦笑，经理的意思他明白，可是这该怎么弄呀，规章制度里可没有这样的规定，给多了他怕到时候店里找他的麻烦，给少了吧，又担心经理饶不了他，为难呀。

这时一旁的同事筱筱附在会计耳边说了几句话，会计哭丧着的脸顿时露出了舒适的笑容。

听筱筱说，宛晨曦在这半个多月的时间里，迈出了不少手机，自己只要把这些提成提高，店里的提成稍稍降低一点，应该就能让他们满意了。

原本卖出一部手机，扣除进价外，提成是九一分，但在会计的计算下，所有的利润都记录成最低的标准，也就是压低了整整五成，而这些多出来的四成，都算在宛晨曦的工资里。

并且在林经理的提醒下，会计更是将宛晨曦所卖出的低档手机型号都改成了中档手机型号，更增加了不少提成。

一切计算完毕，宛晨曦的工资直线上升，一*资单很快就出现在宛晨曦的面前，再看工资单上工资的数字，8888。

四个8，大吉大利，完美吃鸡。

接近一万的工资差点没把宛晨曦吓死，带着疑惑的目光看向会计，似乎再问是不是计算错了，自己的工资好像没有那么多吧？

“宛小姐是不是这工资不对？”

林经理有些责怪会计地瞪了他一眼，仿佛在说，你这个废物，连这点事都办不好，废物。

会计大呼冤枉，连忙解释道：“经理，这确实是宛小姐的工资单，没有任何纰漏的。”

“不是，我的工资怎么会那么多呢？我就上来而半个多月的班。”

宛晨曦问出了自己的疑惑，要是不问清楚，她心中始终不安。

“苏会计你快点给我好好解释一下，要是有什么让宛小姐不满意的，我唯你是问。”

林经理又是一阵紧张，大斥会计道。

会计讪讪不已，解释道：“宛小姐，你虽然只上了半个多月的班，但你将柜台上的手机都卖了出去，这些手机的提成就占了你的工资的大部分，你的保底工资只有一千六，架不住提成多呀。”

“可是也没有这么多吧，据我所知，我所负责的柜台售卖的都是低端机，提成应该很低才对。”

宛晨曦打破砂锅问到底。

会计继续解释道：“虽然你卖的手机都是低端机，但是属于柜台清货销售的，所以提成店里只是稍微象征性地占两成，剩下八成都是你的，这时店里新出台的鼓励员工提高业绩的奖励政策。”

宛晨曦眼中还是疑虑未消，什么时候手机店里有了这项规定，自己怎么不知道，难道是自己没有注意到？

林经理停了会计的解释，立即领会到会计的意思，连忙上前打着圆场说道：“是啊，这项奖励政策是今天上午刚刚规定的，修改的文件放在我办公室，还没来得及公布出来，宛小姐，这真是新的奖励员工政策，要不我去拿文件给你看？”

可是林经理心里发虚，哪里来的什么奖励员工政策的文件，都是会计自己瞎编的，真要让自己拿出文件来，从那去给她编出来呀。

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sp;还好宛晨曦没有多做纠缠，直接摆手说道：“算了算了，既然会计觉得没错，那我也就不看那什么文件了，不过临走之前我还是要奉劝林经理，以后对待员工还是好一点，做到亲疏无别，公正严明，不要老是用高高在上的眼光看待顾客，人不可貌相，做到童叟无欺。”

宛晨曦觉得有必要再提醒一下林经理，不然到时候他又恢复本性，好了伤疤忘了疼。

这次是自己幸运，有身为上官集团董事长夫人的伯母撑腰，不然自己的下场估计就是被羞辱一番，然后轰赶出去，连一毛钱工资都别想拿到。

……

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