许梦安一问出那句“这事你早就知道吧”

，她就有些后悔了。

在其位谋其职。

身为人力资源部的总监，瑞秋怎么可能不知道老张在人事上的新主张？

瑞秋没说话，微笑着。

不说话，既可以理解为默认，也可以理解为否认。

“于海告诉我的。”

许梦安也笑。

“我知道。”

知道什么？

知道许梦安已经知道她知道老张的新主张？

还是，知道于海会把他知道的都告诉许梦安？

许梦安在脑子里，自己跟自己玩了一次绕口令。

“事是我去谈的，人是我去找的。

很遗憾，黄思思没有答应，她不想屈居人下当你的副手。

同时，我也很欣慰，欣慰她没有答应。

以黄思思的才干，即便答应了，又怎么会安心当你的副手呢？”

是，如果黄思思来了，对许梦安是一种威胁。

“你提醒过我的……真小人，伪君子……”

“不不不，梦安，”

瑞秋站起来，“我的原则是闲时切莫论人非，何况是老板的是非，一定是你理解错了。

不过，副总监的位置总不能一直空缺着吧，你不是想在部门内部提拔吗？有人帮你分担一些也不是坏事。

与其去外面找，还不如你身边这些知根知底的，是吧？”

这就是职场上的瑞秋。

看破，不说破，一切点到为止。

之前的内容中心副总监已经离职半年，那个位置确实是空着的。

许梦安曾提议在内部提拔，无奈始终没有发现最合适的人选。

她也曾放话出去，每一个部门成员都是考察对象。

许梦安认为自己这么做，是严谨，是负责，是慎之又慎。

可是，在老张看来，想必又完全是另一回事了。

老张会觉得她许梦安排外，在搞小团体，在拉帮结派，所以，他需要找个人制衡她。