虽然许梦心没有职场经验，但她还是看出了姐姐的无措。

她自知惹祸，匆匆忙忙地，找了个借口就离开餐厅。

许梦安和瑞秋仍坐着，切着她们各自的牛排。

许梦安不知道该怎么说，瑞秋也不知道该说什么。

两人相互看看，又都笑了。

“所以，我是该恭喜你吗？”

瑞秋终于打破了沉默。

“我还不确定是不是要生。

要还是十几年前就好……”

许梦安和瑞秋是要好的同事，这种“要好”

建立在她们不存在竞争关系的基础上，更是建立在不伤害彼此利益的基础上。

现在，这种微妙的“要好”

被许梦安的意外怀孕破坏了。

并且，能够看出来，瑞秋对许梦安的刻意隐瞒是有些介怀的。

于公。

瑞秋是人力资源部总监，女职员怀孕这种事，一度弄得她手忙脚乱。

产假是要给的，工作环境是要有利于胎儿生长的，工作氛围是要轻松愉快的。

这倒还好，都属应该。

但是开放二胎以来，有好几个比许梦安年轻的职员，在毫无征兆的情况下，突然就告诉瑞秋，她们怀孕了。

怀孕了，意味着眼下这个女职员便只能当半个员工用了，紧跟着，还有三个月的产假。

于是，瑞秋的部门就需要找人暂替她们。

等暂替她们的人很好地取代了她们，好了，她们休完产假，回来上班了。

生过孩子的女人，大多眼里心里就只有孩子。

什么加班、什么应酬，不存在的，一句“我要回家给孩子喂奶”

，全部都能合理有效地给你否了。

于私。

瑞秋刚跟许梦安分享过自己的隐私：瑞秋是丁克，和丈夫有了分歧。

前几天，她还话中有话，巧妙提醒许梦安对老张留个心眼。

可是她许梦安呢，相比之下，她真的就不够坦诚了。

“我这几天总想起怀云阶时，”

许梦安继续说着，“那时我也才25岁，差不多是小荷这样的年纪。

你看小荷，无论如何，我们都没办法把这样一个女孩和怀孕生子联系再一起。

也不知我哪来的胆量，好像我们那代人，差不多都这样。

我的头一份工作在杂志社，你知道的嘛，中规中矩。