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于是,杜畿假意任命卫固为都督,管理郡政,范先仍统兵,麻痹对方。
自己却放手不管,装做无心政事的样子,只是到各县去走访。
实际上是去拉拢人脉,发展自己的势力。
没过多久,杜畿知道郡内诸县悉数已被自己掌控,便趁机征兵攻打卫固。
曹操也趁机派兵配合杜畿内外夹击,从而迅速解除了卫固的大权。
杜畿这才真正开始掌控了河东郡的实权。
杜畿治理河东,政策务实而行事得体。
鼓励耕种,发展畜牧业,老百姓日子过得很富足;他还注重教育,兴办学校;重视选拔人才,加强习武练兵。
治内一片欣欣向荣的景象。
河东地区在他的努力治理下,逐渐安定下来。
杜畿治理河东十几年,使河东成为关中最殷实安定的一个郡。
他的名望也达到了很高的程度。
当时,曾经一度流行一句话:&ldo;治理河东,唯有杜畿。
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曹操识人用人一向胆大而心细,从来都是谨慎使用人才,但也不放过任何一位有用之才。
例如,他俘获张辽后,先要他投降,张辽不肯降。
曹操于是命人将他推出斩首,张辽临死不惧,曹操就此判断此人绝对是一名非常忠诚的将才,于是立即叫停,并亲自挥剑斩断了捆绑张辽的绳索,让张辽坐在自己旁边,为他倒酒压惊,并晓以大义,表明自己爱惜人才的诚恳之心。
张辽深受感动,最终归顺了曹操,日后果然成为曹操手下的得力大将。
由此可见,曹操不仅对人才以礼相待,尽力纳之,而且也很会识人。
对己宽、对人严的弊病在于不能平等地对待人和事,这就是韩愈文中所说过的那种人‐‐严于律人,宽以待己。
这样做的结果就是,既不能给人施加正确的影响,对人疑神疑鬼,又不能使人与人之间的关系水乳交融,和平共处。
所以,正如曹操所说的那样,任何一个政治集团上台,要想取得长期稳定的发展,必须求稳定、安民心,待巩固大局之后再施行循序渐进的改革措施。
那么,在稳定之初,首先需要有开明的政策、宽松的用人环境、可靠的诚信度。
这样一来,百姓心里才会踏实,觉得有目标可奔。
这样的政体当然会赢得广泛的支持和拥护。
曹操成功地任用了杜畿,这既是对杜畿的一种信任,也是对他自己的嘉奖,更是对荀彧的嘉奖。
一个是大胆推荐了贤才,一个是危急时刻敢于用人,一个是以自己的智勇和能力深得厚望和敬重。
何乐而不为呢?
人才推荐制是我国古代朝廷获得人才的主要形式之一,特别是在六朝以前,朝廷把它作为选拔人才的基本形式。
许多贤能之士都是由别人推荐而得以著称于世的。
在这里,荐才是用才的前提,能够大胆任用才是根本。