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将文化课同军事技术结合在一起,极大地激发了这批老红军战士的学习兴趣和学习热情。
有些学员通过学习,个人军事素质和文化水平都有很大提高。
至于战术,主要是总结八路军对日作战的经验教训。
九旅在华北抗击日寇,有许多成功的战例作教材。
广大指战员也反映同日军作战和以往反&ot;围剿&ot;时不同。
日军作战顽强,武器装备好,不肯投降。
为此,在教学中我们反复强调,要继承和发扬红军不怕牺牲的优良传统,敢于同敌人搏斗,死打硬拼,刺刀见血,以此激发广大学员抗战必胜的信心。
从1940年到1942年,教导营整整培训了两期学员。
当时全旅近万人,60%以上的基层指挥员都接受了为期一年的严格训练。
九旅到南泥湾开展大生产运动以后,教导营利用冬季生产的空闲时间,仍坚持训练。
教导营为提高全旅指挥员带兵打仗的能力打下了良好基础。
许多学员事后反映:&ot;我们在教导营最大的收获,就是系统学习了各种武器的射击原理和技术,还提高了文化水平,并掌握了管理部队的各项制度、条例。
&ot;王恩茂同志常对九旅的老人讲:&ot;黎原同志在教导营的几年工作,对提高九旅基层干部军事上的战术、技术水平起了一定的作用。
教导营的训练为部队正规化建设打下了良好的基础。
&ot;
那时我也年轻,干劲十足,除白天坚持训练、讲课外,每晚还主动检查值勤、放哨。
因为要抓部队正规化,所以特别强调生活管理制度,晚间十点熄灯,不准讲话,必须休息。
抓到值勤时睡觉的学员,我总是严厉批评,有时态度也难免生硬。
一次我查哨时发现一队队长吴进清同志没有按时熄灯,我就提醒他注意。
但一小时后我发现他还是不熄灯。
我当时很生气,就当面批评了他。
他是湘西参加革命的老红军,原来在九旅当营长。
教导营成立后调来当队长,对我们青年学生不大尊重,对我的批评也不服气,甚至当面嘲笑我说:&ot;你们这些知识分子,拿了鸡毛当令箭。
我违反条例,你抓我典型,撤我职好了。
我还不干了。
&ot;我当时年轻气盛,听了他的话很恼火。
副政委于丁得知情况后劝我不要激动,要正确处理老红军在刚刚执行条例过程中出现的一些不适应的现象。
但我当时正在气头上,还是忍不住,特意向政委肖头生反映此事,并表示如不处理,自己今后很难工作,其间也难免说了一些气话。
不曾想政委为此事特意打电话向王震报告。
刚好当时中央有一个文件,要求各单位充分信任、支持参加革命工作的知识分子。
王震是火爆脾气,听了政委的报告后当即表示:&ot;吴进清不听招呼,就撤了。
&ot;后来,还真撤了他的职务。
这件事当时在旅里反响很大,不同程度地影响了新老干部的团结。
事后回想起来,为了这么一点小事,就将他撤职,我总是觉得有点对不住他。
如果当时我能够冷静地同他讲道理,做些细致耐心的思想工作,也不会闹到如此地步。
解放后,吴进清转业到地方工作,还一度担任湖南省某厅的副厅长。