今年夏天异常炎热干旱，还没有飘过一点雨，关山月从工地转了一圈，就感到口干舌燥。

回到办公室，洗把脸降降温，然后沏上茶。

看着滚烫的茶水干着急喝不上，关山月心想，要是有秘书就好了，一回来就能喝上可口的茶，哈哈。

正想美事儿呢段立功进来了，笑着说道：“我还幻想着能杀回太行钢厂呢，看来是回不去了。”

关山月问道：“这么说他请到别人了？段立功遗憾地说：“可不是呢。

宫崎从涉钢挖了一个副总，叫什么刘奇？”

能从涉钢挖到人也算不简单，关山月说道：“很厉害，能从那儿挖人还真了不得！

这宫崎有点手段。”

目前涉钢是国内最大的私企，五百多万吨的钢产能才不到一万名职工，人均产钢量在国内首屈一指。

虽说产品和工艺算不上最好，但是管理是很有特色的。

强如宝钢千万吨的产能也要三万多名职工，鞍钢就别提了，过去号称四十万职工，职工家属加起来占整个鞍山市的一多半人口，虽然经过改革后还剩下十万名职工。

从涉钢挖的人年薪肯定低不了，因为一般来讲一个人的价值和他所处的平台有关。

同样的一瓶饮料，在超市里卖3块钱，到中档饭店卖10块钱，而到了五星饭店就卖到50块钱。

一个旧瓷碗放在饭桌上没人用，扔掉到垃圾堆里，捡破烂的捡到拿到古董店能卖了好几万。

就像刘邦是韩信的理想平台，古董店是旧瓷碗的理想平台，贺岁片儿是演员们的理想平台，春晚是明星们的理想平台一般，没有好的平台，就难以展露头角。

同样，在钢铁行业里，比如因为你是宝钢的人，不论你真实的水平怎样，你的价码就会比起他企业的人的价码要高。

段立功也是如此，如果鑫隆特钢一直处于亏损的状态，别人肯定认为企业搞不好和他也有一定的关系；反之鑫隆特钢红红火火，越做越强，段立功的身价也会水涨船高的。

不过，段立功不以为然，说道：“国企改革，完全照搬私企的模式到底行不行我看也有待商榷。

就像咱们的企业一样，听说刚开始改革时遇到很大的阻力，用了两三年的功夫才改完。

你来也算是捡了个便宜，不用在人事上动手术，压力就小多了。”

关山月笑笑问道：“他们有什么动作吗？”