钟宁没有回工位，而是去了产品部，找到负责这次新品的员工，向他问了今天下午会议的内容。

对方很爽快，直接将笔记给了他。

“谢谢，下回请你吃饭。”

“不用不用，别那么客气，都是同事。”

钟宁拿着笔记本回去，在五组开了个小会，将下午会议的内容疏离了一遍，并对工作做了分工。

会后，莎莎问钟宁为什么不把李龙的行为告诉辛迪：“他这样欺负我们太过分了，难道我们什么都不做吗？”

钟宁看着她，顿了下，认真地说：“职场不是你去告状就会有人替你出头的。

领导从来都只看结果，不分对错，所以我们更要用结果来说话。”

“那也太——”

“莎莎，”

钟宁打断她，“工作吧。”

第17章

新品开发进展得很不顺利。

或者说，钟宁带领的五组进展得十分困难。

其中缘由，大多都是李龙造成的。

会议时间不通知、通知错误时间已经不算稀奇了。

大不了钟宁多跑几次市场部，多买几次咖啡和甜点，从那边同事入手。

但李龙让组员对他们数据不共享、进度不公开，就很让人恼火了。

这几天因为这事，钟宁嘴边都急出了水泡，连带着整个小组工作气氛都变得紧张起来。

“要我看，还不如跟辛迪说退出得了，这一天天跟耍猴似的耍我们，我不知道你们能不能忍，反正我是忍不了。”

“你不知道我昨天去二组要数据的时候，本来说好上周五就给我，结果呢，现在都周三了，还一直拖，就是不给。

你说我能怎么办？”

“这活反正我是不想干了，谁愿意干谁干吧。”

“你们都少说两句，”

莎莎忍不住打断他们，“现在这样谁也不愿意。

与其抱怨，还不如多想想办法来解决。”

“我们怎么解决啊？连组长都解决不了的事，还指望我们？”

“就是，这组长也不知道是干什么的，什么事都解决不了。”

最近工作进展不顺利，他们都对钟宁有很大意见。

认为要不是钟宁之前抢了李龙的组长，李龙现在也不可能这么针对他们，就差明着说把他们踢出局了。

钟宁没说话，平静着脸站起来，走出办公室。

莎莎看着其他组员，想了想没有跟上去，只无奈地叹了口气。

钟宁走到茶水间，泡了杯咖啡后就发呆望着杯子里冒上来的热气。

“工作不顺利？”

钟宁转过身，也不知道周望山在身后站了多久，此时正端着杯子看着他。

“我怎么天天都能在这里碰见你？”

他皱着眉说。