李庄举手投降，&ldo;我从不过生日，你是知道的，炒菜去。

&rdo;

李想知道不能多说，嘟哝两声后进了厨房。

李庄坐在沙发上沉思，想起一年发生的事，有些兴奋。

轴承制造专家系统经过多次升级后已近乎完美，祐城机械不到一年资产几乎扩充了一倍，充足的人才和垂直化的生产体系让竞争力大大提高。

一直担心的泄密没有发生，杨老头交游广阔，铁杆朋友众多，已经多次击退了同行的窥探和压迫。

内部人力资源管理也得到了大幅加强，行政和人事管理富有成效，管理人员都被股权激励，普通工人的工资和奖金也上了一个台阶。

普通工人不懂专家系统到底意味着什么，知识面和思想也让他们无法真正理解先进的技术，一句&ldo;进口系统&rdo;足以封住所有人的嘴。

真正需要担心的是管理层，管理人员普遍受过高等教育，有功底，有思想，能接触到众多的信息，对专家系统的外围套件也有详细的了解。

知识多，想法就多，不容易满足，面对巨大的诱惑经常难以把持。

为避免出麻烦，李庄使用了一种新型的非对称加密软件对n3的核心lf1智能模块进行了加密，那玩意是他研究计算数学和密码学时做出来的，独一份，以前从未在承接的软件订单中使用过。

非专业研究软件理论的普通技术人员根本不可能破得了，就算专业人员，也需要时间，而在车间里是不可能有那么多时间的。

yca-db的系统管理是无纸化操作，能输出的只有一些需要提交的检测报告。

祐城自动化成立后，耗费数百万元升级了车间管理系统，本不多的用工量进一步降低，变数随之减少。

&ldo;老杨同志挺厉害的，居然这么有钱，而且手段了得。

&rdo;

李庄精心计算设备和厂房投资后对杨董又高看了一层，他自认没这本事。

能把所有人管得服服帖帖也是一种智慧，而知识不等于智慧。

现在只要内部不出问题，他就是安全的，而祐城机械似乎很难出问题，核心岗位都比较扎实，而且有后备。

&ldo;我得意的笑，我得意地笑…&rdo;

客厅里再次响起怪异的调调，李想恍若未闻，也许是她已经习惯了兄长的毛病。

午餐后，兄妹二人分道扬镳，一个出外逛街，一个继续工作。

&ldo;要不考虑一下a007?&rdo;李庄摸摸下巴，有些苦恼。

vai他已经完善到20，相比10有质的飞跃，但资料和创意收集一直是个难题。

第十三章新软件

更新时间2011-7-110：39：32字数：5729

&ldo;搞定!&rdo;

李庄敲下最后一个字符，抬头看了看墙上的石英钟，自嘲地笑笑，&ldo;水平不行，居然用了一个月。

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