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"
先说说你的想法。
"
徐嘉不置可否道。
"
从艺校招募新人,以我们的招牌,耗费小并且合同年限长,只要捧出来一个就是赚,而且我们有自己的项目,那些角色与其让出去,倒不如留给自己人。
"
曾佳侃侃而谈。
“你说的这种做法,不就是华艺、糖人他们的老路子?”
徐嘉反问。
"
对啊,大家都这么做的。
"
曾佳一副理所当然的样子,之前嘉行还是工作室的时候,就是这种模式。
热芭就是那个时候被招进来的。
只不过当徐嘉入主以后,就将那波艺人给清退,只留下了热芭一个人。
现在公司规模扩大,她觉得可以重回以前的老路子了。
"
那你看看,现在圈子里继续走这条路的,还有几家,就算有,现在也是在泥潭里挣扎。
"
徐嘉说道。
都不用举例,荣欣达,糖人都是活生生的例子。
更重要的是,徐嘉清楚之后内娱艺人培养就会走上一条捷径。
那就是练习生模式。
把一帮艺人丢在一档综艺上,争出個前几名来。
其实名次都不重要,重要的是如何吸引人气,这样哪怕落选也不影响出道。
很快,大家就发现这样成批地培养,花费的力气更小。
代价无非就是其中一部分被抛弃,成为弃子。