肖简想起这一年风风雨雨中经历的挫折，突然感慨万千。

她真希望和新老板好好谈谈这些感慨和经历，希望新老板的到来能拨开迷雾重见阳光。

可是威廉听着看着肖简还是不说话也不笑。

对肖简的话没有表现出认同，也没有表现出不认同。

看起来很专注地在听，但却不知道是不是真的在听。

事实上，他没有任何反应。

一时间肖简迷惑了，不知道这个谈话是该继续还是停止？

局中局第七章（2）

威廉怎么好像突然变了一个人？举止为何如此诡谲而不可捉摸？肖简有些晕。

完全找不到业务大检查时和威廉融洽的感觉了！

那时威廉积极热情感性，任何一个话题都能和他聊得兴致勃勃；今天的威廉让人无所适从。

话题开了头，却觉得谈不下去，但又中止不了。

因为你从他的身体语言完全无法判断他对你谈的东西感不感兴趣想听不想听。

威廉不同寻常的反应似乎在暗示肖简今天不是一个合适的谈话时机。

于是肖简准备告辞了……

但告辞的话到了嗓子眼，却发现威廉正在目不转睛地看着他，仿佛还在等她的下文。

于是肖简告辞的话又说不出口了。

惶然和迷惑的感觉更加深重。

说话的声音也一时因不知何去何从而减弱了自信：&ldo;威廉，我们部门情况比较复杂……涉及的层面比较多……经理和顾问们多不太重视管理……管理控制不太好做……还有……工作量太大……很难的……&rdo;肖简断断续续地说着越说感觉越不对劲。

再看威廉还是那副似看非看似听非听的表情。

肖简突然决定不说了。

今天的&ldo;场&rdo;完全不对劲！

原本是想和新老板创造一份未来良好的工作默契。

但此刻这种气氛，恐怕默契没有，反而不知道会落下什么麻烦。

肖简毅然站起身说：

&ldo;威廉，不好意思，占用了您这么多时间。

我看您也累了，该休息了。

以后我们再聊。

&rdo;

威廉没有改变他的坐姿，也没有说话，只是冲肖简微微点了点头算是首肯。

肖简向老板说了声bye－bye，快步离开了。

望着肖简的背影，威廉嘴角露出一丝不易觉察的冷笑。

这个自负的女人终于不安了！

这正是威廉想要达到的目的。

对付那些自以为是的中国人，首先要打掉他们的自信！

而惶恐和不安就是打破自信的第一步。

让他们开始怀疑自己的判断力；让他们在老板面前无所适从；让他们在意志动摇中做错事；然后在害怕做错事的心理恐惧中开始畏惧权威；最后臣服于权威。

今天算是小小地给这个女人一个小小的下马威。