面对这种&ldo;瓶颈现象&rdo;，肖简却丝毫没有办法。

因为在oee公司，出于控制成本的考虑，聘秘书远比聘部门经理还难！

需要到亚太层层审批还不一定获准。

几个总监share（共用）一个秘书一点都不新鲜。

像艾瑞克这样的gc老板都没有专职秘书。

聘一个秘书如此费劲，因此除非万不得已，部门老板都不去惹这个麻烦。

急用人的时候找一个临时工用几个月或半年一年的，时间到了或续聘或解聘。

所以在oee公司，正式秘书的含金量极高，位置很稳定，工作量大但工资高权力也很大。

而且物以稀为贵，秘书们因为工作量大出点错老板们都很宽容。

因此oee的秘书是一个相当不好惹的群体。

而王欣又是她们中学历最低因而拼杀得也最艰苦的一个。

中国咨询部80多人的一个大部门，多少年了只有王欣一个秘书。

因此她才有机会以老板秘书的身份参与内部控制的工作，控制着项目成本控制和资源分配的ps和hrs系统。

中国咨询部的内部控制管理说白了就是肖简和王欣的合作。

只有王欣收集和提供出正确的原始数据，肖简才能从内部控制层面进行分析管理和监控。

但王欣和肖简双方不能合作却又偏偏在工作上无论如何摆脱不了不同程度的交叉和竞争关系，所以就不可避免地演绎出一出又一出故事。

肖简烦极了也累极了！

肖简从来认为世界上没有什么过不去的恩怨。

可为什么自己和王欣之间的千千结解起来就那么难呢？

局中局第三章（3）

肖简越想越心烦。

于是给丈夫天雄的公司打了个电话，想约他出去吃饭。

前台小姐却说他4点多就出去办事了。

她又打天雄的手机，却&ldo;不在服务区&rdo;。

肖简心里滑过一丝疑惑：这个家伙，钻到哪个地洞里去了？手机怎么又不在服务区？最近他的手机经常不是关机就是不在服务区。

这个天雄有时候真让人琢磨不透。

周围生意做得大的人多得是，怎么就他没日没夜地忙呢？肖简心情变得有些郁郁的。

正在这时手机响了。

是宗民，一个相爱过一段时间却最终没有走进婚姻殿堂的男人；一个肖简内心深处多少带着一丝牵挂和内疚的男人。

&ldo;简，最近好吗？东直门新开了一家重庆火锅店，味道可正宗呢！