两颊鼓鼓的像仓鼠，拿餐巾纸随便一抹就从包包里掏出笔记本和笔，打算直接画几个样子给约翰看，这样更直观一些。

不过刚咽下嘴里食物初一抬头，便撞上约翰似笑非笑的眼，随即一愣后想想自己刚刚是不是有什么没做好的事，确定无果后疑惑开口，&ldo;怎么？&rdo;

被苏雁回的豪爽利落给&ldo;惊&rdo;到连手上挑面动作都停下来的约翰笑，微抬了下下巴&ldo;指了指&rdo;苏雁回空荡荡，连面汤都喝完的面碗，略带调侃的开口，&ldo;你现在吃东西，……倒是和以前不一样。

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苏雁回听约翰这样说，顺着他的视线朝自己吃完的面碗看去，立刻明白了他的意思。

有些不好意思的笑了笑后倒也不在这个问题上纠缠，而是将话题拉回来，一面在纸上画给他看，一面解释。

约翰也听得认真，时不时提出疑问后配合点头。

等苏雁回说完想法后立刻初步判断出她这个点子真的有可操作性，而且利润极高。

但只对一点提出了不同意见。

&ldo;我觉得按照你的思路，一件成品给一元钱的工钱，……太高了。

&rdo;约翰摇头，表示不赞成，&ldo;如果是我，我会将工钱压在两毛以内。

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这倒是让苏雁回愣了下，&ldo;可……一件东西至少是十元钱的定价，这……是不是太低了？&rdo;

约翰一眼看穿苏雁回的不赞同，甚至笑着自嘲问，&ldo;是不是觉得这个价格挺奸商的？&rdo;，等苏雁回缓缓点了点头后，约翰才继续问，&ldo;你以后还会涨工钱吗？&rdo;

苏雁回看着约翰。

从她的表情里便让约翰明白，她根本没想到这一点。

所以又笑着开口，&ldo;这种事想要一步到位不是不可能，但你要更多的考虑以后。

有时候持续的增长，才是刺激正面积极性的正确方式。

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苏雁回接触的知识面注定了她不笨，所以现在约翰一点便立刻明白了言下之意。

就像新入职的员工，实习期有属于实习期的工资，等成为正式职员后年终奖会随着入职时间来衡量、逐步增长。

如果一口气给他十年员工才会获得的薪资，算时间内确实能得到好的反应，但这种正面的积极能维持多久呢？一年？还是两年？

要是连续三年依旧和从前一样，那么也会失去刺激性让职员失去活力和积极度。

所以最初的时候，可以高，但不用太高。

只需要比照着其他高一点点就行了。

苏雁回听懂了约翰的意思，点点头后应声，&ldo;你说得对。

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约翰笑笑，将最后一口面唏哩呼噜的塞嘴里，冲小摊老板扬声让端两碗面汤来后，才借过苏雁回递来的餐巾纸，抹了嘴对她说，&ldo;这样，今天去收鸡蛋，所有的事你做主，我就在旁边看着。

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