蕊妮叫屈说：&ldo;我一知道消息就给你电话了，你又不接。

给你发十几条微信，你没看到吗？&rdo;碧瑜一想果然，那几天自己正好生病，手机也被妈妈缴了去。

对于乔楚的到来，碧瑜的心情有点复杂。

一方面，这几个月工作那么拼，总希望上头可以肯定。

她很明白，梅丽的老成和世故自己还修炼不到，但完全有信心暂代梅丽的工作。

现在多多少少有点失望。

另一方面，她又很高兴接替梅丽的人是乔楚，至少能天天见面。

但很快碧瑜就高兴不起来了。

乔楚新官上任三把火，第一把火就烧到碧瑜头上。

年中考核结束后，编辑部出现了小规模的人员调整。

人事通知出来后，碧瑜才知道自己被调到编辑三部当主任。

在公司工作过一段时间的人都知道，编辑三部通常只做一些自费出版的书，既没技术含量又无经济效益。

以前三部有两位骨灰级老编辑，大家背后戏称&ldo;僵尸二人组&rdo;。

今年其中一位退休了，碧瑜刚好去补这个空缺。

已经有人幸灾乐祸地恭喜碧瑜高升了。

&ldo;这才刚来几天啊……&rdo;蕊妮用手指指乔楚办公室的方位，同情地说，&ldo;……就把你发配边疆了。

可怜的孩子，以后你可怎么熬哦！

&rdo;

乔楚真如蕊妮说的是在报复她吗？以前没看出他是这样小气的人。

碧瑜越想越心烦，直奔乔楚办公室问个究竟。

对于碧瑜的突然闯入乔楚并不吃惊。

&ldo;什么事？&rdo;乔楚淡淡地问，他正低头看文件，眼皮也不抬一下。

碧瑜单刀直入：&ldo;这次人事调整为什么事先不征求我的意见？&rdo;通常情况下，为了体现尊重员工的选择，所在部门的主管会与员工约谈一次。

乔楚不以为然：&ldo;你对升职有意见？&rdo;

碧瑜忍不住说：&ldo;是不是真的升职你心知肚明！

&rdo;

乔楚不屑地说：&ldo;你觉得我公报私仇？&rdo;碧瑜反问：&ldo;不然呢？&rdo;

乔楚冷笑说：&ldo;随你怎么想。

刘姐退了，就剩老王一人。

三部亟须补充新鲜的血液。

如果你认为自己的能力只适合在已经发展得很好的一部滥竽充数，不敢到三部去放手一搏，那算我高看你了。

&rdo;被乔楚这么一激，碧瑜倒不知道怎么回应他了。

&ldo;我要讲的已经讲完，如果没别的事，出去时帮我带上门。

&rdo;乔楚说完继续低头看文件。

第一回合，碧瑜铩羽而归。