因为这个不大不小的体检软件，段乔和周小兮轮番来医院。

他俩都已经在医院活动一周了，实施工程师还没到。

段乔说这叫兵马未动粮草先行。

但实际上兵未到，草也未到，他这一周里除了在计算机中心瞎晃悠，就是找机会请这个吃饭请那个吃饭，统统被拒绝。

到是周小兮很受信息科的男同事们欢迎，她天天都有约，不是饭局就是电影。

郑大千一直对段乔说，你公司业务繁忙，没什么大事就不要来了。

可是段乔却说他打算把市第一人民医院的体检系统打造成一个样板，他说他已经做好长期作战的准备了。

&ldo;既然你已决定打造样板，那你必须得深居一线，对系统上线的各个环节都要了如指掌！

&rdo;郑大千说，&ldo;我相信你一定会用心的。

&rdo;

&ldo;必须的。

&rdo;段乔对着林子衿傻傻一笑，林子衿头一低跟着郑大千一起离开了。

当天，计算机中心和体检中心就进行了一次需求分析研讨会。

会议从下午三点一直开到六点，丝毫没有要结束的迹象。

段乔坐在会议室里根本就听不懂，但是一直装着自己很懂。

每当遇到赵主任提问的环节，段乔就说：&ldo;这个让我们的工程师来解释一下吧……这个让我们的销售来解释一直吧。

&rdo;

赵主任是专业技术人员出生，按照他的理解，一个科室的主任不仅要有管理能务，同时也应该地专业技术方面有过人之处。

对于段乔这种甩锅行为，他很是不解，&ldo;你这个也不懂，那个也不知道，你是怎么做老板的？&rdo;

&ldo;这个……&rdo;段乔一时语塞。

到是周小兮给出一个解围的说法，&ldo;赵主任您别生气，您是知识分子您有所不知，现在外边的老板不一定要懂专业的知识，说白了他们就和地产开发商一样，只管投钱赚钱，至于这房子怎么设计的，为什么要这么盖，他们一点也不懂，也不关心。

&rdo;

&ldo;你这么解释我就懂了，这就和养猪的不会杀猪是一个道理。

&rdo;赵主任对周小兮频频点头，&ldo;还是小周懂的多，会卖软件还懂软件！

&rdo;

&ldo;赵主任，您这比喻不是太恰当呢。

&rdo;周小兮尴尬地看着段乔。

这种感觉不是被夸赞之后的窃喜，而是抢了风头之后的忧虑。

&ldo;我的比喻可能太肤浅，但是道理是这个道理。

&rdo;赵主任继续说，&ldo;段总，你别介意啊。

&rdo;