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因此,工作表现得越发的难推行,整个组的效率也开始变低了……
陈然感到很无力,心想,一个小型的创业公司,怎么内部也会变得如此臃肿呢?
可想而知,之前公司推行下来的制度是有不少不合理的地方的,不然不会养出了这么一批“划水摸鱼提前过上养老生活的”
小团体。
“小颖,你这周要推的这款产品,到时候要做两个活动,留言互动抽奖的小活动要客服那边的同事配合,因为苏悦那边的产品刚好也有互动活动,不要重了,你去跟客服沟通一下,找一个人来帮你主负责一下哦。”
产品推广之前,陈然例行提醒着注意事项,叮嘱着周小颖。
“我知道。”
周小颖头也不抬地应了一声,继续忙着自己手上的工作。
碰一鼻子灰,陈然已经习惯了,自从自己上位之后,类似周小颖这种态度的不在少数,幸好他们只是表现在脸上,行动上并没有多少怠慢。
“苏悦,你也是哦,记得找一个客服同事帮你主推这次的互动活动,跟小颖的区分开来,不然客户容易混淆了,避免到时候不必要的投诉和差评。”
陈然转过头去跟坐在自己附近的苏悦说着。
“诶!
好呀,等下有空就去哦!”
苏悦朝陈然一笑,愉快地应下了。
苏悦之前跟陈然的关系还算不错,这段时间,她一直都算比较配合陈然的工作。
这一点,可以说是让陈然觉得稍稍比较舒心的了。
只是,一旁的周小颖,用眼角的视线瞥了一眼苏悦和陈然,心里若有所思。
第38章工作推行困难
公号的固定推送时间是明日。
这一天,陈然例行询问工作进度。
陈然:“小颖,你安排好由哪个客服来负责你的产品社群活动没?”
周小颖抬了抬头,皱着眉头说:“没有呀,客服那边个个都说自己的工作内容很满了,没空余时间给我们单独负责哦!”
“没有时间?这周也就多增加了这两个小活动,并没有加大他们的工作量啊,怎么会没有时间?”
陈然感到疑惑。
“那我就不知道咯,反正我找了好几个人,都是这么跟我说的。”
周小颖摊了摊手,说:“说他们以后的kpi会变得很刁钻,现在就单单是自己手头上这些例行的工作,就要花很多功夫去做了,不然到时候成绩难看,说不定会被公司刷,说他们现在一个个忙得跟什么似的,根本没有什么空余的时间再给我们做什么额外的活动。”
周小颖:“人家这么跟我说,我也没什么办法,我只不过是一个个小小的组员,我也没有权力把刀架在她们脖子上让她们去做事情吧?”
陈然感到不悦,说:“有这种情况,那你怎么没有及时汇报给我呢?”