&ldo;我觉得外国人很直率很民主啊！

像彼得、乔治、杰姆斯，工作中遇到什么问题他们至少会听取员工的意见和解释，经过讨论协商解决问题。

从没有把自己的喜好强加在你身上。

公司不是倡导teawork（团队合作）吗？我和威廉之间不是简单的文化冲突。

而是……&rdo;

局中局第十六章（2）

肖简说到这里停住了口。

不知道该不该继续说怎么说？她不清楚杰夫对她和威廉之间的血腥战争是否了解，了解多少？在外企这种社会，把自己和老板危机四伏的关系透露给别人是危险的。

为了不得罪老板，关系较好的同事都可能远离你；而你的&ldo;敌人&rdo;则可能利用这种机会乘虚而入。

威廉故意敲锣打鼓地在各种场合表示他对肖简的不满，不就是想利用这种心理吗？他就是要给肖简制造环境和情势压力，要让肖简众叛亲离！

&ldo;而是因为他是你的老板！

老板可以决定你的生死！

这是文化，更是政治！

&rdo;杰夫一口接过了肖简的话。

他已经看到了肖简的欲言又止，看到了她内心的犹豫，于是索性把问题的核心点出。

不捅破这层纸，无法和女人进行实质的讨论。

也无法了解女人内心的真实思想。

肖简脸色一凛。

杰夫的话触到了她的痛楚，也触动了她的倔犟。

是啊，老板可以决定你的生死。

可他凭什么任意决定你的生死？他让你死你就一定要死吗？她冷笑道：&ldo;他把自己当成上帝了！

&rdo;

&ldo;简，事情可能是这样的‐‐&rdo;杰夫脸上露出一副洞察的表情说：&ldo;威廉呢是个美国人。

他以前的经理可能很能干，比中国的水平高出一大截。

所以他心里对这个职位有他的衡量标准。

可能中国的情况离他的标准有一些差距。

&rdo;

&ldo;那他难道不考虑中国国情吗？oee在美国有几十年的历史，但中国却只有七八年；美国是个规范运作的社会，而中国法律法规还在不断完善中；在美国&lso;三角债&rso;可以通过法律解决。

而中国&lso;三角债&rso;简直是一个企业无法解决的社会现象。

拿美国的标准来套中国不是很可笑吗？可笑也罢它可行吗？不说别的，在美国，内部控制已经是一个成熟的监督职能，而中国这个岗位是聘我开始的。