显然，是职位高的在前，职位高的在后。

苏迎先对彭志飞道：“冯总已经在里面等您了，您请跟我来。”

彭志飞理了理自己的衣袖起身，从向一默身边走过时，冷冷道：“还当你攀上什么高枝了，结果就算跳槽，不也还在我手里？给我等着。”

向一默一笑，没什么反应。

彭志飞一声哼，终于由苏迎带着，进了办公室。

一场面试，少的十几分钟，多的可能得等两小时，完全看候选人和面试官聊得怎么样。

林蔻蔻早有准备，直接拿出了手机，玩起了消消乐小游戏杀时间。

只是她没想到，才玩了没半局，竟看到刚才进了办公室的苏迎又出来了，于是眉梢顿时挑了一下，露出个讶异的神情。

苏迎自己却还没感觉出什么异常，走回来见林蔻蔻正在看她，便端着姿态叫了她一声，淡淡道：“林顾问，我知道你本事不小，但在人力资源这个领域混，最重要的就是为人处世的情商。

虽然不知道以后还会不会有合作，但我希望越级联系我老板这种事情，不要再发生。

不然，您也知道，有些候选人我没亲自把关过，不一定很信任。

我们人事这个岗位，也不是摆设。”

哪个候选人入职之后不得有个试用期？

甚至猎头还会跟客户公司签保证期，有的三个月，有的半年。

候选人必须要在客户公司待够保证期，猎头才能从客户公司收到尾款。

人事管的就是全公司的人，要想给谁使绊子太简单了。

苏迎这话，就是明晃晃的威胁——

你敢越级，我就敢让你的人过不了保证期。

她以为林蔻蔻会忌惮，会害怕，甚至会向她认错。

可万万没想到，林蔻蔻看了她一眼之后，便收回了目光，竟然是继续打消消乐去了。

而且还开了一点音效外放。

那架势，简直当苏迎是把空气。

苏迎气急：“姓林的——”

“你就是姜上白的hr？”

刚才苏迎的话，裴恕都听在耳中。

他本以为作为业内臭名昭著的hr公敌，林蔻蔻怎么也会还击两句，可谁想到她埋头就打游戏，全无斗志。

这让裴恕心底生出些微的不爽来。

此刻再看苏迎，自然是怎么看怎么不顺眼，所以没忍住带着轻嘲开了口：“一个人事总监，老板面人的时候竟然不叫你，让你在外面等。

我要是你，现在已经有点自知之明，坐在办公室里写辞呈了。”

“你……”

面对嘲讽，苏迎第一时间冒出来的是愤怒，只是话尚未出口，对方所言从脑海里过了一圈，便立时面色大变。